Inhoudstabel:

 

Arbeidshof Gent (afd. Gent, 2de k.), 13/06/2022 Begrip handicap, Vereiste van een langdurige beperking, Ontslag wegens absenteïsme (ingevolge ziekte) en de daarmee gepaard gaande desorganisatie van de dienst, Ontslag gerechtvaardigd door een legitiem doel, Vereiste van het passend en noodzakelijk karakter van het ontslag, Discriminatie op basis van een handicap, Discriminatie op basis van de huidige of toekomstige gezondheidstoestand
265

Cour trav. Bruxelles (réf.), 03/02/2022 Intérêt à agir, Intérêt légitime, né et actuel, Représentants au conseil d'entreprise et organisations syndicales, Condamnation de l'employeur à communiquer certains documents et informations au conseil d'entreprise, Référé, Provisoire, Information et consultation des travailleurs, Licenciement collectif, Transfert conventionnel d'entreprise, Condamnation à communiquer divers documents et informations et à respecter un calendrier précis, Droit judiciaire social
269

Cour trav. Bruxelles (6 e ch.), 17/01/2022 Temps de travail, Heures supplémentaires, Article 8.4 du Code civil, Collaboration à l'administration de la preuve, Attitude procédurale déloyale de l'employeur, Indices factuels apportés par le travailleur présentant un degré raisonnable de certitude, Durée du travail
274

Cour trav. Bruxelles (4 e ch.), 14/04/2021 Licenciement manifestement déraisonnable, Communication spontanée des motifs par l'employeur suivie d'une demande irrégulière de notification des motifs par le travailleur, Charge de la preuve, Conséquences, Risque pesant sur le travailleur, Abus de droit, Licenciement sans avertissement préalable, Contrariété à un engagement pris au conseil d'entreprise, Licenciement abusif, Dommage moral, Évaluation ex æquo et bono, Rupture
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