Korte inhoud:

• Werkgevers staan voor de voortdurende uitdaging om hun interne bedrijfsorganisatie aan te passen aan de wisselende en veranderende eisen van hun omgeving (een wijziging in de vraag, uiteenlopende werkprocessen…). In deze zoektocht naar flexibiliteit stoten ze op een erg verouderde en complexe arbeidsduurreglementering. Een antwoord op de flexibiliteitsvraagstukken vinden in de reglementering is niet eenvoudig.
• Dit boek belicht de belangrijkste flexibiliteitsinstrumenten die ter beschikking staan van de werkgever. Het boek behelst geen exhaustief overzicht van rechtspraak en rechtsleer met betrekking tot de behandelde onderwerpen, maar belicht de verschillende thema’s vanuit een praktisch actueel oogpunt. De actuele theoretische stand van zaken wordt onderbouwd door verschillende concrete voorbeelden. Waar passend, wordt verwezen naar de belangrijkste sectorale afwijkingen.
• In afwachting van een modern arbeidsduurkader wil dit boek werkgevers dan ook een hulp bieden om de werkgeversflexibiliteit die het huidig reglementair kader biedt ten volle te benutten.