Inhoudstabel:

  • p. 1 - Ten geleide
  • p. 3 - Hoofdstuk 1. Verantwoording en afbakening van het onderzoek
  • p. 7 - Hoofdstuk 2. Onderzoeksvragen en toelichting bij het centraal gegeven
  • p. 11 - Hoofdstuk 3. Rechtvergelijking
  • p. 15 - Hoofdstuk 4. Structuur
 
  • p. 17 - Deel 1. Analyse en duiding van de gehanteerde begrippen
  • p. 21 - Hoofdstuk 1. Centrale begripppen
  • p. 99 - Hoofdstuk 2. Contractuele sfeer (wijzigingsrecht) versus het instructierecht van de werkgever
 
  • p. 143 - Deel 2. Mogelijkheden voor de werkgever tot wijziging van de bedongen arbeid
  • p. 147 - Hoofdstuk 1. Wijziging met wederzijds goedvinden
  • p. 171 - Hoofdstuk 2. Uitzonderingen op het beginsel van de verbindende kracht van de overeenkomst
  • p. 227-  Hoofdstuk 3. Goede trouw als instrument voor interne flexibiliteit
 
  • p. 251 - Deel 3. Waarborgen voor de werknemer
  • p. 255-  Hoofdstuk 1. De opleidingsplicht van de werkgever... en de werknemer
  • p. 301 - Hoofdstuk 2. Actiemiddelen tegen ongeoorloofde wijzigingen
 
  • p. 423 - Algemeen besluit
  • p. 425 - Probleemstelling

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift