Korte inhoud:

• Deel I. Inleiding
• Hoofdstuk 1. Afbakening en verantwoording van het onderwerp van dit onderzoek
• Hoofdstuk 2. Onderzoeksmatige uitgangspunten
• Hoofdstuk 3. Methodologie
• Hoofdstuk 4. De 'theory of the firm'
• Hoofdstuk 5. De Franse institutionele leer
• Hoofdstuk 6. De idee van het sociaal recht van Gurvitch
• Hoofdstuk 7. Opbouw van het onderzoek

• Deel II. Het arbeidsrecht
• Hoofdstuk 1. Over arbeidsrecht en sociaal recht
• Hoofdstuk 2. De oorsprong van het arbeidsrecht
• Hoofdstuk 3. Grondslagen en grenzen van het arbeidsrecht

• Deel III. De onderneming
• Hoofdstuk 1. De ontwikkeling van de onderneming
• Hoofdstuk 2. Het begrip onderneming in het arbeidsrecht: omnis definitio periculosa est?
• Hoofdstuk 3. De afbakening van de onderneming in het arbeids recht
• Hoofdstuk 4. De vaststelling van de onderneming
• Hoofdstuk 5. De bepaling van de onderneming in het arbeidsrecht in het licht van de 'theory of the firm', de institutionele leer en de idee van het sociaal recht van Gurvitch: een beknopte maar noodzakelijke synthese
• Hoofdstuk 6. De arbeidsrechtelijke operationalisering van het ondernemingsbegrip: terugkoppeling naar de centrale onderzoeksstelling

• Deel IV. Het arbeidsrecht en de onderneming: verdere concretisering van de betekenis van de geëxpliciteerde ondernemingsconceptie
• Hoofdstuk 1. Rechtsbronnen in het arbeidsrecht
• Hoofdstuk 2. De werkgever, het concern van juridische entiteiten en het arbeidsrecht
• Hoofdstuk 3. Participatie van arbeid in de onderneming
• Hoofdstuk 4. De bescherming bij overgang van onderneming
• Hoofdstuk 5. Rechtsmisbruik bij ontslag en willekeurig ontslag
• Hoofdstuk 6. De eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden
• Hoofdstuk 7. Uitleidend hoofdstuk bij het vierde deel

• Deel V. Uitleiding
• Lijst van in de tekst vermelde auteurs
• Lijst van citaten die onderdelen inleiden
• Bibliografie