Inhoudstabel:

    • RECHTSLEER - DOCTRINE
    • P. 17 - Motivation formelle et audition préalable en cas de licenciement
    • dans le secteur public, par A. Castadot
    • RECHTSPRAAK - JURISPRUDENCE
    • P. 25 - Assurance chömage. — Admission au bénéfice des allocations.
      • Condition. — Travailleur a temps plein. — Obligation
    • d'un stage. — Travail effectué a l'étranger. — Prise en considération.
    • —Condition. —Travailleur a temps partiel. —Travail effectué
    • a l'étranger. — Prise en considération. — Condition. —
    • Travailleur a temps partiel avec maintien des droits. — Condition
    • du bénéfice des allocations de chömage comme travailleur
    • a temps plein au moment oü il est entré dans le régime de travail
    • a temps partiel.
     
    • P. 25 - Werkloosheid. — Toelating tot de uitkeringen. — Voorwaarde.
      • Voltijdse werknemer. — Stageplicht. — Arbeid verricht
    • in het buitenland. — Inachtneming. — Voorwaarde. — Deeltijdse
    • arbeid. — Arbeid verricht in het buitenland. — Inachtneming.
      • Voorwaarde.
    • Cass., 3 ech., 31 X 2016
     
    • P. 26 - Ontslag. — Dringende reden. — Termijn. — Voortdurende
    • tekortkoming. — Daden van concurrentie.
    • Licenciement. — Motif grave. — Délai. — Manquement
    • continu. — Actes de concurrence.
    • Cass., 3de k., 12 1X2016
    • P. 26 - Aanneming. — Loonschulden. — Hoofdelijke aansprakelijkheid.
      • Minimumloon. — Dagvergoeding.
     
    • P. 26 - Sous-traitance. — Arriérés de rémunération. — Responsabilité
    • solidaire. — Salaire minimum. — Indemnité joumalière.
    • A.H. Brussel, 1ste k., 21 X 2016
     
    • P. 29 - Rechtspleging. — Artikel 19, 3° Ger. W. — Voorlopige maatregelen.
      • Geen nadeel aan de grond van de zaak.
    • Procédure. — Article 19, 3°, C. jud. — Mesures provisoires. —
    • Sans porter préjudice au fond du litige.
    • A.H.Brussel, 3de k., 4X2016
     
    • P. 30 - Kennelijk onredelijk ontslag. — C.A.O. 109. — Toetsing van
    • de kennelijke onredelijkheid.
     
    • P. 30 - Licenciement manifestement déraisonnable. — C.CT.
    • 109. — Contröle du caractère manifestement déraisonnable.
    • A.R. Gent, afd. Sint-Niklaas, 28 VI 2016
       

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