Inhoudstabel:

  • P.1  Hoofdstuk 1. Het taalgebruik in sociale zaken
  • P.33 Hoofdstuk 2. Het niet-honoreren van een contractbelofte
  • P.39 Hoofdstuk 3. Algemene vormen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst
  • P.161 Hoofdstuk 4. Ontslag, ontslagmacht en ontslagbevoegdheid
  • P.171  Hoofdstuk 5. Eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst met kennisgeving van een opzeggingstermijn
  • P.219 Hoofdstuk 6. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met betaling van een vervangende opzeggingsvergoeding
  • P.273 Hoofdstuk 7. Ontslag om dringende reden
  • P.323 Hoofdstuk 8. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
  • P.403 Hoofdstuk 9. Kennelijke onredelijk ontslag en misbruik van het recht om te ontslaan
  • P.445 Hoofdstuk 10. Conventionele beperkingen van de ontslagmacht
  • P.471 Hoofdstuk 11. Beschermde werknemers sensu stricto: de ontslagbescherming van personeelsafgevaardigden en kandidaat-personeelsafgevaardigden
  • P.503 Hoofdstuk 12. Beschermde werknemers sensu lato
  • P.625 Hoofdstuk 13. De uitwinningsvergoeding van de handelsvertegenwoordiger
  • P.657 Hoofdstuk 14. Het conurrentiebeding en oneerlijke concurrentie
  • P.739 Hoofdstuk 15. Bijzondere individuele clausules
  • P.771 Hoofdstuk 17. Ontslag in een internationale context
  • P.813 Hoofdstuk 18. De verjaring

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift