Beschrijving

Auteur:

Type werk:

Uitgever: , 2015

Aantal pagina's: p. 996

Barcode: GT00007209

ISBN: 9789046588727

Beschikbaar: ja

Uitleeninformatie

Deel van:

Aantal exemplaren: 1

Uitleenbaar: Ja

Plaatskenmerk:

  • SOC 13 PRON 2016
  • + bijlage arbeidsovereenkomsten uigave 2016

Korte inhoud:

  • Praktijkboek ontslag 2016

    Advocatenkantoor Claeys & Engels

    Het Praktijkboek Ontslag geeft gedetailleerde informatie om elke ontslagprocedure correct af te handelen: wetgeving, rechtspraak en procedures, recente ontwikkelingen en vergoedingen.

     

Inhoudstabel:

  • p. 1 - Deel 1. Beëindiging van de arbeidsovereenkomsten ongeacht de wil van de partijen. Overmacht - Overlijden - Uitdrukkelijk ontbindend beding
  • p. 23 - Deel 2. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij onderlinge toestemming
  • p. 35 - Deel 3. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst van meerdere werknemers meervoudig ontslag - sluiting van onderneming - collectief ontslag
  • p. 91 - Deel 4. Tegen ontslag beschermde werknemers
  • p. 259 - Deel 5. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden
  • p. 371 - Deel 6. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, van de arbeidsovereenkomst voor een duidelijk omschreven werk en van de vervangingsovereenkomst
  • p. 403 - Deel 7. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst vóór de indiensttreding
  • p. 413 - Deel 8. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met proefbeding
  • p. 425 - Deel 9. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
  • p. 453 - Deel 10. Outplacement
  • p. 479 - Deel 11. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten
  • p. 493 - Deel 12. Beëindiging van de startbaanovereenkomst
  • p. 503 - Deel 13. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een oudere werknemer werkloosheid met bedrijfstoeslag (voor een 'brugpensioen') - pensioen
  • p. 577 - Deel 14. Beëindiging van de deeltijdse arbeidsovereenkomst
  • p. 589 - Deel 15. De motivering van het ontslag en bijzondere ontslagomstandigheden misbruik van ontslagrecht - willekeurig ontslag - overdracht van onderneming - faillissement
  • p. 649 - Deel 16.  De werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst door wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Impliciet ontslag
  • p. 691 - Deel 17. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een Opzeggingstermijn
  • p. 809 - MODELLEN OPZEGGINGSBRIEVEN DOOR DE WERKGEVER MET BETEKENING VAN EEN OPZEGGINGSTERMIJN
  • p. 811 - Deel 18.  Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een opzeggingsvergoeding
  • p. 885 - MODELLEN ONTSLAGBRIEF MET TOEKENNING VAN EEN OPZEGGINGSVERGOEDING
  • p. 897 - Deel 19. Bijzondere vergoedingen voor een handelsvertegenwoordiger uitwinningsvergoeding - afrekening commissieloon
  • p. 915- Deel 20. Verplichtingen bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst vergoedingen - sociale en fiscale documenten - verplichtingen van de werknemer

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift