Rechtspositieregeling van het personeel bij de lokale besturen – 2008

Beschrijving

Auteur: , , , ,

Type werk:

Uitgever: , 2008

Aantal pagina's: 294 P.

Barcode: GT00002021

ISBN: 9789048601127

Beschikbaar: ja

Uitleeninformatie

Deel van:

Aantal exemplaren: 1

Uitleenbaar: Ja

Plaatskenmerk:

  • ADMI 8 DUJA 2008

Korte inhoud:

  • p.1 De gemeentelijke rechtspositieregeling: het moeilijke evenwicht tussen het formuleren van algemene (rechts)beginselen en het uitwerken van concrete rechtsregels of, opnieuw, het precaire evenwicht tussen gemeentelijke autonomie en centrale sturing (K. Leus)
 
  • p.23 De minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling zoals vastgesteld door de Vlaamse regering (M. Parys)
 
  • p. 55 De aanwerving van gemeentepersoneel na het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 (A. De Becker en J. Debièvre)
 
  • p. 97 De loopbaan van het personeel van de lokale besturen (J. Ide)
 
  • p. 139 De mandaatregeling voor het gemeentepersoneel (M. Van Damme)
 
  • p. 175 Het tuchtrecht voor het gemeente- en provinciepersoneel (I. Opdebeek en A. Coolsaet)
 
  • p. 237 De plaats van de gemeentesecretaris in het gemeentelijke personeelsbeleid (J.-P. Van Speybroeck)
 
  • p. 271 Administratief toezicht op de beslissingen inzake het gemeentepersoneel (W. Vandenhoute)

Inhoudstabel:

  • WOORD VOORAF V
  • DE G E M E E N T E L I J K E R E C H T S P O S I T I E R E G E L I N G :
  • HET M O E I L I J K E EVENWICHT TUSSEN H E T FORMULEREN
  • VAN A L G E M E N E (RECHTS)BEGINSELEN E N H ET
  • U I T W E R K E N VAN C O N C R E T E R E C H T S R E G E L S OF,
  • OPNIEUW, H E T P R E C A I R E EVENWICHT TUSSEN G E M
  • E E N T E L I J K E AUTONOMIE E N C E N T R A L E STURING
  • Kaat LEUS
  • Hoofdstuk 1 Situering: de bevoegdheidsverdeling inzake het lokaal personeelsbeleid
  • Hoofdstuk 2 De rechtspositieregeling in het Gemeentedecreet
  • Hoofdstuk 3 Het scharnier van artikel 116 van het Gemeentedecreet: dan toch een gemeenschappelijke sokkel voor het lokaal openbaar ambt 11
  • Hoofdstuk 4 De gemeentelijke rechtspositieregeling: het instrumentarium op "macro-niveau" of de instrumenten voor een (algemeen) gemeentelijk personeelsbeleid 19
  • Hoofdstuk 5 Besluit 22
 
  • DE MINIMALE VOORWAARDEN VOOR D E R E C H T S PO S I T I E R E G E L I N G ZOALS VASTGESTELD DOOR D E VLAAMSE R E G E R I N G 23
  • Myriam PARYS
  • Hoofdstuk 1 Context: het Gemeente- en Provinciedecreet 25
  • Hoofdstuk 2 Het Besluit van de Vlaamse regering inzake de rechtspositieregeling 27
  • Hoofdstuk 3 Visie Vlaamse regering 29
  • Hoofdstuk 4 Visie sociale partners 32
  • Hoofdstuk 5 Bespreking tekst van het Besluit van de Vlaamse regering inzake de rechtspositieregeling 34
 
  • DE AANWERVING VAN G E M E E N T E P E R S O N E E L NA HET B E S L U I T VAN D E V L A A M S E R E G E R I N G VAN 7 D E CEMBER 2007 55
  • Alexander DE BECKER en Jens DEBIÈVRE
  • Hoofdstuk 1 Inleiding: Naar een APKB voor het gemeentepersoneel? 57
  • Hoofdstuk 2 Algemene bemerking bij het besluit van 7 december 2007: waar naartoe met het onderscheid tussen contractuele en statutaire personeelsleden? 60
  • Hoofdstuk 3 De plaats van de aanwerving binnen de loopbaan in een functie-georiënteerd stelsel 74
  • Hoofdstuk 4 De aanwerving 76
  • Hoofdstuk 5 Uitleiding 95
 
  • DE LOOPBAAN VAN H E T PERSONEEL VAN DE L O K A LE BESTUREN 97
  • Johan IDE
  • Hoofdstuk 1 Indiensttreding en eedaflegging 99
  • Hoofdstuk 2 De p r o e f t i j d 99
  • Hoofdstuk 3
  • Hoofdstuk 4 Evaluatie tijdens de loopbaan 104
  • Hoofdstuk 5 De personeelsvorming 118
  • Hoofdstuk 6 De administratieve anciënniteiten van het personeelslid 121
  • Hoofdstuk 7 De functionele loopbaan 126
  • Hoofdstuk 8 De bevordering 127
  • Hoofdstuk 9 De vervulling van een vacature door interne personeelsmobiliteit 133
 
  • DE MANDAATREGELING VOOR H E T G E M E E N T E PE R S O N E E L 139
  • Marnix V A N DAMME
  • Hoofdstuk 1Een in de algemene rechtspositieregeling geïntegreerd systeem van minimale voorwaarden 141
  • Hoofdstuk 2 Een facultatief stelsel 144
  • Hoofdstuk 3 Omlijning van het mandaatbegrip 145
  • Hoofdstuk 4 Wezenskenmerken van het mandaat 151
  • Hoofdstuk 5 De gemeentelijke mandaatregeling bekeken in het licht van de wezenskenmerken van het mandaat 154
  • Hoofdstuk 6 Een aantal conclusies 171
   
  • HET TUCHTRECHT VOOR H E T G E M E E N T E - E N PROVI N C I E P E R S O N E E L 175
  • Ingrid OPDEBEEK en Ann COOLSAET
  • Hoofdstuk 1 Toepasselijk recht 177
  • Hoofdstuk 2 Toepassingsgebied van het tuchtrecht 180
  • Hoofdstuk 3 Tuchtfeiten 181
  • Hoofdstuk 4 Tuchtstraffen185
  • Hoofdstuk 5 Tuchtoverheid 188
  • Hoofdstuk 6 Tuchtprocedure 190
  • Hoofdstuk 7 Verjaring van de tuchtvordering 212
  • Hoofdstuk 8 Preventieve schorsing 213
  • Hoofdstuk 9 Bestuurlijk beroep tegen de tuchtstraf en de preventieve aan dc beroepsinstantie 222
  • Hoofdstuk 10 Doorhaling van de tuchtstraf 231
   
  • DE PLAATS VAN DE GEMEENTESECRETARIS I N H ET GEMEENTELIJKE PERSONEELSBELEID 237
  • Jean Pierre V A N SPEYBROECK
  • Inleiding 239
  • Hoofdstuk 1 Personeelsbevoegdheden van diverse andere gemeentelijke personeelsactoren 241
  • Hoofdstuk 2 De personeelsbevoegdheid van de gemeentesecretaris 249
  • Hoofdstuk 3 Conclusies 268
 
  • ADMINISTRATIEF T O E Z I C H T OP D E BESLISSINGEN INZAKE H E T G E M E E N T E P E R S O N E E L 271
  • Wim VANDENHAUTE
  • Inleiding 273
  • Hoofdstuk 1 De toepasselijke toezichtsregeling274
  • Hoofdstuk 2 Actoren bij bestuurlijk toezicht - Personeel toepassingsgebied 274
  • Hoofdstuk 3 Soort van toezicht - Algemeen administratief toezicht 277
  • Hoofdstuk 4 De toezichtmaatregelen 278
  • Hoofdstuk 5 De reactie van de gemeenteoverheid na schorsing 280
  • Hoofdstuk 6 De wijze waarop de toezichthoudende overheid kennis krijgt van gemeentebeslissingen 281
  • Hoofdstuk 7 Waarin bestaat de controle bij uitoefening van bestuurlijk toezicht op beslissingen over personeelsaangelegenheden - Materiële bevoegdheid 286
  • Hoofdstuk 8 De termijnen voorzien in het kader van bestuurlijk toezicht 289
  • Hoofdstuk 9 De gebeurtenissen waarover klagers geïnformeerd worden 292
  • Hoofdstuk 10 Stuiting beroepstermijn bij Raad van State ten voordele van de klager 293
  • Hoofdstuk 11 Het lot van (arbeids (overeenkomsten na vernietiging 294
  • XX
 
  • DE GEMEENTELIJKE RECHTSPOSITIEREGELING:HET MOEILIJKE EVENWICHT TUSSEN HET FORMULEREN
  • VAN ALGEMENE (RECHTS)BEGINSELEN EN HET UITWERKEN VAN CONCRETE RECHTSREGELS OF, OPNIEUW,
  • HET PRECAIRE EVENWICHT TUSSEN GEMEENTELIJKE AUTONOMIE EN CENTRALE STURING
  • PROF. DR. K A A T LEUS
  • Vakgroep Staats- en bestuursrecht Vrije Universiteit Brussel
  • Advocaat Eubelius

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Search
Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift