Beschrijving

Auteur:

Type werk:

Uitgever: , 2020

Aantal pagina's: 948 P.

Barcode: GT00010126

ISBN: 9789403016979

Beschikbaar: ja

Uitleeninformatie

Deel van:
Sociaal Compendium ’20-’21 – Arbeidsrecht met fiscale notities band 2
Sociaal Compendium ’20-’21 – Arbeidsrecht met fiscale notities band 3

Aantal exemplaren: 3

Uitleenbaar: Ja

Plaatskenmerk:

  • SOC 10 SCAR 2020-2021(1)
  • + 2 exemplaren archief

Korte inhoud:

Inhoudstabel:

  • Sociaal Compendium
  • Arbeidsrecht
  • 2019-2020
  • met fiscale notities
  • Band 1
  • Algemeen, Arbeidsrechtelijke normen, Arbeidsmarktrecht, Totstandkoming van de
  • arbeidsovereenkomst, Rechten en verplichtingen
  • Willy VAN EECKHOUTTE
  • buitengewoon hoogleraar em. aan de Universiteit Gent
  • advocaat bij het Hof van Cassatie
  • Met medewerking van:
  • Ann TAGHON
  • advocaat aan de balie te Gent
  • Michel DEPREZ
  • advocaat aan de balie te Luik
  • lector aan de HEC-ULg (Tax Institute ULg)
  • Klantenservice:
  • Ragheno Business Park Motstraat 30, 2800 Mechelen
  • Motstraat 30, 2800 Mechelen Tel.: 015 78 76 00
  • wolterskluwer.be klant.BE@wolterskluwer.com
  • Verantwoordelijke uitgever: Paul De Ridder, Ragheno Business Park, Motstraat 30 –
  • 2800 Mechelen
  • ALGEMEEN
  • Afkortingen XXV
  • Verkorte citeerwijzen van wetten en besluiten XXIX
  • Wetboeken XXXV
  • Verzamelingen van collectieve arbeidsovereenkomsten XXXVI
  • Verzamelingen en overzichten van rechtspraak XXXVI
  • Bibliografie XXXVII
  • Tijdschriften XXXIX
  • Cijfers en bedragen XXXIX
  • Sociaalrechtelijke terminologie XL
  • INLEIDING
  • Titel I. Geschiedkundige ontwikkeling 3
  • I. EVOLUTIE VAN HET ARBEIDSRECHT 4
  • I. Ontstaan van het arbeidsrecht 4
  • II. Evolutie van het collectief arbeidsrecht 6
  • III. Evolutie van de arbeidsreglementering 11
  • IV. Evolutie van de regeling van de individuele arbeidsverhoudingen 12
  • II. EVOLUTIE VAN HET SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT 14
  • I. Evolutie van het sociaal strafrecht 14
  • II. Evolutie van het toezichtsrecht 15
  • Titel II. Bronnen van het arbeidsrecht 17
  • I. INTERNATIONALE BRONNEN 18
  • I. Internationale organisaties 18
  • Sociaal Compendium 2019-2020 VII
  • BEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE
  • De editie 2019-2020 van het Sociaal Compendium Arbeidsrecht is gesplitst in
  • drie banden. Vooraan in iedere band is de beknopte inhoudsopgave van alle banden opgenomen. De beknopte inhoudsopgave van band 1 loopt t.e.m. p. XII. Vanaf
  • XIII heeft de inhoudsopgave betrekking op wat is gepubliceerd in band 2. Vanaf
  • XXI heeft de inhoudsopgave betrekking op wat is gepubliceerd in band 3. Een
  • gedetailleerde inhoudsopgave komt voor bij het begin van de Afdelingen.
  • Achteraan in het werk, in band 3, bevindt zich een uitgebreid zaakregister.
  • II. Europese organisaties 25
  • III. Verdragen gesloten buiten organisaties 66
  • II. NATIONALE BRONNEN 68
  • I. Wetgeving 68
  • II. Collectieve arbeidsovereenkomst 78
  • III. Andere bronnen 112
  • III. HIËRARCHIE VAN DE BRONNEN 115
  • I. Algemeen 115
  • II. Hiërarchie van de bronnen der verbintenissen in de arbeidsbetrekkingen tussen werkgevers en werknemers 116
  • Titel III. Actoren van het sociaal recht 119
  • I. WERKNEMERSORGANISATIES 120
  • I. Vakverenigingsvrijheid 120
  • II. Recht op collectief onderhandelen 125
  • III. Verhouding werknemersorganisatie – leden 126
  • IV. Rechtspositie van de vakorganisaties 128
  • V. Representativiteit van de vakorganisaties 132
  • VI. Organisaties 132
  • II. WERKGEVERSORGANISATIES 137
  • I. Organisaties 137
  • II. Rechtspositie 140
  • III. Representativiteit 140
  • IV. Internationale organisaties 140
  • III. OVERHEID 141
  • I. Federale overheid 141
  • II. Regionale overheid 142
  • Titel IV. Overlegorganen van het sociaal recht 149
  • I. FEDERAAL OPGERICHTE ORGANEN 150
  • I. Nationale Arbeidsraad (NAR) 150
  • II. Paritaire comités en subcomités 163
  • INHOUD (BAND 1)
  • II. REGIONALE ORGANEN 180
  • I. Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) 180
  • II. Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité (VESOC) 187
  • III. Erkende regionale samenwerkingsverbanden (ERSV), sociaaleconomische raden van de regio (SERR) en regionale
  • sociaaleconomische overlegcomités (RESOC) 188
  • IV. Economische en Sociale Raad voor het Brussels hoofdstedelijk gewest (ESRBHG) 193
  • V. Brussels Economisch en Sociaal Overlegcomité (BESOC) 194
  • Titel V. Fiscale aspecten 197
  • CORPUS
  • Titel I. Arbeidsrechtelijke normen 203
  • I. ARBEIDSRECHT EN ZIJN STRUCTUUR 204
  • I. Arbeidsrecht 204
  • II. Codificatie van het arbeidsrecht 205
  • III. Structuur van het arbeidsrecht 207
  • II. INTERNATIONAAL TOEPASSELIJKE WETGEVING 208
  • I. Gewoonlijke tewerkstelling 209
  • II. Terbeschikkingstelling van werknemers in België 223
  • III. NATIONAAL TOEPASSELIJKE WETGEVING 232
  • I. Personeel toepassingsgebied van het Belgisch arbeidsrecht 232
  • II. Aard van het arbeidsrecht 244
  • III. Autonomie van het arbeidsrecht 249
  • IV. TAALGEBRUIK 251
  • I. Werkgevers met een exploitatiezetel in Brussel-hoofdstad 253
  • II. Werkgevers met een exploitatiezetel in gemeenten met
  • taalfaciliteiten 256
  • III. Werkgevers met een exploitatiezetel in het Duits taalgebied 257
  • IV. Werkgevers met een exploitatiezetel in eentalig Nederlands
  • taalgebied 258
  • V. Werkgevers met een uitbatingszetel in eentalig Frans taalgebied 267
  • Sociaal Compendium 2019-2020 IX
  • INHOUD (BAND 1)
  • Titel II. Arbeidsmarktrecht 269
  • I. WERKGELEGENHEIDSBEVORDERENDE MAATREGELEN 270
  • I. Bevordering van de werkgelegenheid in de particuliere sector 274
  • II. Bevordering van de werkgelegenheid in de publieke sector 349
  • III. Activering van de sociale uitkeringen 365
  • II. SCHOLING EN OPLEIDING 366
  • I. Beroepsopleiding 367
  • II. Stage 394
  • III. Alternerende opleidingen in de Vlaamse gemeenschap 401
  • IV. Alternerende overeenkomst in het Frans taalgebied en in het
  • Brussels hoofdstedelijk gewest 421
  • V. Beroepsinlevingsovereenkomsten 422
  • III. PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN GEHANDICAPTEN 427
  • I. Professionele integratie van personen met een arbeidshandicap in Vlaanderen 429
  • II. Professionele integratie van gehandicapten in het Brussels
  • hoofdstedelijk gewest (Franstaligen) 438
  • IV. WERVING, SELECTIE EN OUTPLACEMENT 445
  • I. Gelijke behandeling 445
  • II. Kennisgeving van vacante betrekkingen 446
  • III. Arbeidsbemiddeling 446
  • IV. Outplacement 471
  • V. Sollicitatie en selectie 500
  • VI. Medische onderzoeken bij werving en selectie 507
  • V. UITZENDARBEID 512
  • I. Arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid 515
  • II. Verhoudingen tussen uitzendbureau en gebruiker 528
  • III. Verhoudingen tussen uitzendkracht en gebruiker 530
  • IV. Reglementering van de tewerkstelling van uitzendkrachten 532
  • V. Toezicht en sancties 553
  • VI. Paritair comité voor de uitzendarbeid 555
  • VII. Welzijn op het werk van uitzendkrachten 556
  • VI. TERBESCHIKKINGSTELLING VAN WERKNEMERS 563
  • I. Principieel verbod 564
  • II. Toegelaten terbeschikkingstelling 571
  • INHOUD (BAND 1)
  • III. Toezicht en sancties 579
  • IV. Detachering naar of vanuit het buitenland 580
  • VII. ARBEIDSVOORZIENING VOOR BIJZONDERE CATEGORIEËN 582
  • I. Zeelieden ter koopvaardij 582
  • II. Zeevissers 584
  • III. Havenarbeiders 585
  • IV. Diamantarbeiders 587
  • VIII. TEWERKSTELLING IN BELGIË MET EEN BUITENLANDS ELEMENT 590
  • I. Algemeen 590
  • II. De tewerkstelling van EER-onderdanen 592
  • III. De tewerkstelling van niet-EER-onderdanen 598
  • IV. Voorafgaande melding bij detachering van werknemers en
  • zelfstandigen vanuit het buitenland 628
  • Titel III. Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst 639
  • I. BEGRIP ARBEIDSOVEREENKOMST 640
  • I. Definitie 640
  • II. Arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten 641
  • II. BESTANDDELEN VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST 652
  • I. Overeenkomst 652
  • II. Arbeid 673
  • III. Loon 676
  • IV. Gezag 677
  • III. VORM EN BEWIJS 736
  • I. Vormvoorschriften bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst 736
  • II. Bewijs 740
  • IV. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN 746
  • I. Volgens de aard van de verrichte arbeid 746
  • II. Volgens de duur van de overeenkomst 755
  • III. Volgens de omvang van de tewerkstelling 789
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XI
  • INHOUD (BAND 1)
  • V. BIJZONDERE BEDINGEN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST 810
  • I. Beding van proeftijd 810
  • II. Scheidsrechterlijk beding 811
  • III. Concurrentiebeding 811
  • IV. Scholingsbeding 811
  • V. Borgtocht 811
  • VI. Verboden bedingen 812
  • VII. Niet-wettelijk geregelde bedingen 814
  • Titel IV. Rechten en verplichtingen van de partijen 817
  • I. VERPLICHTINGEN VAN DE PARTIJEN 819
  • I. Algemeen 819
  • II. Verplichtingen van de werknemer 821
  • III. Verplichtingen van de werkgever 852
  • II. AANSPRAKELIJKHEID VAN DE PARTIJEN 905
  • I. Aansprakelijkheid van de werknemer 905
  • II. Aansprakelijkheid van de werkgever 922
  • III. GEZAGSUITOEFENING 927
  • I. Wijzigingen 927
  • II. Tuchtrecht 934
  • IV. INTELLECTUELE CREATIES IN DIENSTVERBAND 937
  • I. Algemeen 937
  • II. Uitvindingen 938
  • III. Werken van letterkunde of kunst 940
  • IV. Computerprogramma’s 941
  • V. Databanken, halfgeleiderproducten, tekeningen en modellen 942
  • XII Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 1)
  • Titel V. Arbeidsbescherming 945
  • I. ARBEIDSDUUR 947
  • I. Toepassingsgebied 948
  • II. Begrip arbeidstijd (arbeidsduur) 956
  • III. Arbeidsduurgrenzen 967
  • IV. Overwerk 979
  • V. Rusttijden 1004
  • VI. Pauzes 1005
  • VII. Arbeidstijdregeling voor jeugdige werknemers 1006
  • VIII. Arbeidstijdregeling voor geneesheren, tandartsen en dierenartsen 1008
  • II. NACHTARBEID 1012
  • I. Toepassingsgebied 1013
  • II. Principieel verbod van nachtarbeid 1013
  • III. Afwijkingen op het verbod van nachtarbeid 1013
  • IV. Het invoeren van een arbeidsregeling met nachtprestaties 1017
  • V. Jeugdige werknemers 1020
  • VI. Begeleidingsmaatregelen bij arbeidsregelingen met nachtprestaties 1022
  • VII. Beperking van de duur van de zware nachtarbeid 1031
  • VIII. Toezicht en sancties 1033
  • III. ZONDAGSRUST 1034
  • I. Toepassingsgebied 1034
  • II. Regeling 1036
  • IV. NALEVEN VAN DE WERKROOSTERS 1049
  • V. BETAALDE FEESTDAGEN 1051
  • I. Toepassingsgebied 1052
  • II. Feestdagen en vervangingsdagen 1053
  • III. Verbod van tewerkstelling tijdens de feestdagen 1055
  • IV. Loon voor de feestdagen 1058
  • V. Toezicht en sancties 1067
  • VI. NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN 1068
  • I. Historiek 1068
  • II. Opzet 1069
  • III. Toepassingsgebied 1070
  • IV. Toelating om af te wijken van sommige wettelijke bepalingen 1071
  • V. Toezicht en sancties 1078
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XIII
  • INHOUD (BAND 2)
  • VII. JAARLIJKSE VAKANTIE 1079
  • I. Jaarlijkse vakantie en de Arbeidstijdrichtlijn 1080
  • II. Toepassingsgebied 1081
  • III. Algemene beginselen 1083
  • IV. Duur van de vakantie 1086
  • V. Vakantiegeld 1096
  • VI. Tijdstip en verdeling van de vakantie 1127
  • VII. Aanvullende vakantiedagen 1132
  • VIII. Toezicht en sancties 1139
  • VIII. LOOPBAANSPAREN 1141
  • IX. SCHENKING VAN CONVENTIONEEL VERLOF 1144
  • X. WELZIJN VAN DE WERKNEMERS 1147
  • I. Algemeen 1148
  • II. Welzijnsbeleid 1156
  • III. Organen voor welzijn bij de uitvoering van het werk 1161
  • IV. Gezondheidstoezicht op de werknemers 1212
  • V. Maatregelen in geval van arbeidsongeval 1246
  • VI. Stressbeleid 1250
  • VII. Preventie van psychosociale risico’s op het werk 1253
  • VIII. Bescherming van de werknemers tegen tabaksrook 1298
  • IX. Preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming 1300
  • X. Geschillen, toezicht en sancties 1306
  • XI BEDRIJFSINTERNE MILIEUZORG 1311
  • I. Algemeen 1311
  • II. De milieucoördinator 1312
  • XII. GELIJKE BEHANDELING 1315
  • I. Gelijke behandeling en het verbod van discriminatie in het
  • algemeen 1316
  • II. Gelijke behandeling van man en vrouw 1358
  • III. Rassengelijkheid 1376
  • IV. Gelijke behandeling van EU-onderdanen 1384
  • V. Gelijke behandeling op de Vlaamse arbeidsmarkt 1384
  • VI. Gelijke behandeling op het vlak van de tewerkstelling in het
  • Brussels hoofdstedelijk gewest 1393
  • XIII. BESCHERMING VAN JONGEREN EN VROUWEN 1404
  • I. Verbod om arbeid te verrichten 1405
  • II. Bescherming van jongeren op het werk 1410
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. Bescherming van stagiairs 1416
  • IV. Moederschapsbescherming 1421
  • XIV. SLUIKARBEID 1442
  • I. Sluikarbeid in het bouwbedrijf 1442
  • II. Sluikarbeid met handels- of ambachtskarakter 1445
  • Titel VI. Loon, kosten, financiële participatie en resultaatsgebonden voordelen 1449
  • I. BEGRIP LOON EN RECHT OP LOON 1451
  • I. Begrip loon 1451
  • II. Recht op loon 1455
  • II. BEDRAG VAN HET LOON 1469
  • I. Vaststelling van het loon 1469
  • II. Hoogte van het loon 1471
  • III. Berekening van het loon 1517
  • III. BESCHERMING VAN HET LOON 1520
  • I. Algemeen 1521
  • II. Betaling van het loon 1536
  • III. Meting van de arbeid 1556
  • IV. Inhoudingen op het loon 1556
  • V. Toezicht en sancties 1561
  • IV. BESLAG OP EN OVERDRACHT VAN HET LOON 1564
  • I. Beperkingen aan beslag en overdracht 1565
  • II. Procedure betreffende beslag op het loon 1573
  • III. Procedure betreffende de overdracht van het loon 1573
  • IV. Samenloop 1581
  • V. HOOFDELIJKE AANSPRAKELIJKHEID VOOR DE
  • BETALING VAN HET LOON 1583
  • I. Algemene regeling 1583
  • II. Bijzondere regeling uitsluitend m.b.t. de hoofdelijke
  • aansprakelijkheid van de rechtstreekse contractant i.g.v.
  • activiteiten in de bouwsector 1589
  • III. Bijzondere regeling i.g.v. tewerkstelling van illegale derdelanders 1595
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XV
  • INHOUD (BAND 2)
  • VI. VOORRECHT 1600
  • VII. TERUGBETALING VAN KOSTEN 1603
  • VIII. FINANCIËLE PARTICIPATIE EN RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN 1604
  • I. Werknemersparticipatie in het kapitaal en de winstpremie 1606
  • II. Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen 1620
  • III. Vergoedingen voor managers van genoteerde ondernemingen 1636
  • IV. Het beloningsbeleid van de kredietinstellingen 1639
  • IX. FISCALE ASPECTEN VAN BEZOLDIGINGEN VAN
  • WERKNEMERS 1642
  • I. Toepassingsgebied wat de personen betreft 1642
  • II. Overzicht van de belastbare inkomsten van werknemers 1644
  • III. Eigenlijke bezoldigingen en voordelen van alle aard 1646
  • IV. Kosten en voordelen ten laste genomen door de werkgever 1651
  • V. Belastbare basis en belastingtarief 1685
  • VI. Bedrijfsvoorheffing 1688
  • Titel VII. Mobiliteit van de werknemer 1707
  • I. REISKOSTEN 1708
  • I. Toepassingsgebied 1708
  • II. Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer 1709
  • III. Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van
  • het treinvervoer 1716
  • IV. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer 1716
  • V. Gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied
  • van een andere lidstaat 1717
  • VI. Modaliteiten en tijdstip van terugbetaling 1717
  • VII. Fiscale aspecten 1718
  • VIII. Toezicht en sancties 1719
  • II. MOBILITEITSVERGOEDING 1720
  • I. Algemeen 1720
  • II. Invoering van de mobiliteitsvergoeding 1721
  • III. Duur, omvang en evolutie van de mobiliteitsvergoeding 1724
  • IV. Statuut van de mobiliteitsvergoeding 1726
  • V. Socialezekerheidsbijdragen en fiscale aspecten 1727
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. MOBILITEITSBUDGET 1730
  • I. Algemeen 1730
  • II. Invoering van het mobiliteitsbudget 1731
  • III. Besteding van het mobiliteitsbudget 1733
  • IV. Duur, omvang en evolutie van het mobiliteitsbudget 1734
  • V. Terbeschikkingstelling van het mobiliteitsbudget 1736
  • VI. Statuut van het mobiliteitsbudget 1737
  • VII. Socialezekerheidsbijdragen en fiscale aspecten 1738
  • IV. BEDRIJFSVERVOERPLANNEN 1741
  • I. Federaal 1742
  • II. Brussels hoofdstedelijk gewest 1744
  • Titel VIII. Vorming van de werknemer 1747
  • I. SCHOLINGS- OF OPLEIDINGSBEDING 1749
  • II. OVERHEIDSSTEUN VOOR DE OPLEIDING VAN
  • WERKNEMERS IN HET VLAAMS GEWEST 1753
  • I. Overheidssteun voor kleine en middelgrote ondernemingen
  • voor ondernemerschapsbevorderende diensten (kmo-portefeuille) 1753
  • II. Strategische transformatiesteun 1758
  • III. Opleidingscheques voor werknemers 1763
  • IV. Loopbaancheques voor werknemers 1768
  • III. OVERHEIDSSTEUN VOOR OPLEIDING VAN WERKNEMERS IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK
  • GEWEST 1771
  • IV. EDUCATIEF VERLOF 1773
  • I. Educatief verlof in het Brussels hoofdstedelijk gewest 1774
  • II. Vlaams opleidingsverlof 1789
  • V. INTERPROFESSIONELE OPLEIDINGSDOELSTELLING 1799
  • Titel IX. Onderneming als collectieve entiteit 1805
  • I. ARBEIDSREGLEMENT 1806
  • I. Toepassingsgebied 1807
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XVII
  • INHOUD (BAND 2)
  • II. Verplichting 1808
  • III. Binding van het arbeidsreglement 1809
  • IV. Inhoud 1809
  • V. Opstellen en wijzigen 1817
  • VI. Bekendmaking 1827
  • VII. Toezicht en sancties 1828
  • II. ONDERNEMINGSRAAD 1830
  • I. Toepassingsgebied 1831
  • II. Verplichting tot oprichting 1832
  • III. Taak 1842
  • IV. Samenstelling 1872
  • V. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming krachtens overeenkomst 1963
  • VI. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming onder
  • gerechtelijk gezag 1965
  • VII. Bijzondere regelen in geval van overname van activa van
  • een failliete onderneming 1966
  • VIII. Werking van de ondernemingsraad 1966
  • IX. Faciliteiten voor de werknemersvertegenwoordigers 1969
  • X. Geschillen 1970
  • XI Toezicht en sancties 1973
  • III. EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD 1975
  • I. Draagwijdte van de CAO nr. 101 1976
  • II. Verplichting tot instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging 1978
  • III. Toepasselijk recht 1979
  • IV. Definities en toepassingsgebied 1980
  • V. Vaststelling van het aantal werknemers 1983
  • VI. Procedure tot instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging van
  • de werknemers 1984
  • VII. Ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming
  • of het concern met een communautaire dimensie 1991
  • VIII. Subsidiaire voorschriften 1991
  • IX. Diverse bepalingen 1996
  • X. Vertrouwelijke informatie 1998
  • XI Ontslagbescherming 1999
  • XII. Geschillen 2000
  • XIII. Toezicht en sancties 2000
  • IV. ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE VENNOOTSCHAP 2002
  • INHOUD (BAND 2)
  • V. ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE COÖPERATIEVE VENNOOTSCHAP 2005
  • VI. WERKNEMERSMEDEZEGGENSCHAP IN DE UIT
  • GRENSOVERSCHRIJDENDE FUSIES VAN KAPITAALVENNOOTSCHAPPEN ONTSTANE VENNOOTSCHAPPEN 2008
  • VII. COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP
  • HET WERK 2011
  • I. Toepassingsgebied 2012
  • II. Verplichting tot oprichting 2012
  • III. Taak 2013
  • IV. Samenstelling 2013
  • V. Bescherming tegen ontslag en overplaatsing 2014
  • VI. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming krachtens overeenkomst 2014
  • VII. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming onder
  • gerechtelijk gezag 2014
  • VIII. Bijzondere regelen in geval van overname van activa van
  • een failliete onderneming 2015
  • IX. Werking van het comité voor preventie en bescherming op
  • het werk 2015
  • X. Faciliteiten voor de werknemersvertegenwoordigers 2016
  • XI Geschillen 2016
  • XII. Toezicht en sancties 2016
  • VIII. VAKBONDSAFVAARDIGING 2017
  • I. Toepassingsgebied 2018
  • II. Beginselen 2019
  • III. Begrip vakbondsafvaardiging 2022
  • IV. Oprichting en samenstelling 2022
  • V. Lijst van cao’s gesloten met toepassing van de CAO nr. 5 2026
  • VI. Bevoegdheid van de vakbondsafvaardiging 2040
  • VII. Statuut van de leden van de vakbondsafvaardiging 2047
  • VIII. Faciliteiten 2056
  • IX. Informatie en consultatie van het personeel 2058
  • X. Beroep op vrijgestelden 2058
  • XI Geschillen 2058
  • XII. Toezicht en sancties 2059
  • IX. COLLECTIEVE CONFLICTEN 2060
  • I. Collectieve conflicten en het recht op collectieve actie 2060
  • II. Juridische regeling van staking en uitsluiting 2063
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XIX
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. Voorkomen en beëindigen van collectieve conflicten 2081
  • X. WERKNEMERS IN EEN ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN 2088
  • I. Gerechtelijke reorganisatie 2088
  • II. Faillissement 2093
  • Titel X. Schorsing van de arbeidsovereenkomst 2097
  • I. ALGEMEEN 2099
  • I. Begrip schorsing en gevolgen 2099
  • II. Fiscale aspecten 2101
  • II. SCHORSINGSGEVALLEN 2103
  • I. Overmacht 2105
  • II. Niet (tijdig) aanvatten of voortzetten van het werk 2106
  • III. Jaarlijkse vakantie 2112
  • IV. Zwangerschapsonderzoeken 2113
  • V. Zwangerschaps- en bevallingsrust 2113
  • VI. Borstvoedingspauzes 2115
  • VII. Zetelen in de arbeidsgerechten 2118
  • VIII. Afwezigheid wegens sociale promotie en betaald educatief
  • verlof 2119
  • IX. Politiek verlof 2119
  • X. Voorlopige hechtenis 2127
  • XI Familiegebeurtenissen, staatsburgerlijke verplichtingen,
  • burgerlijke opdrachten en gerechtelijke aangelegenheden 2128
  • XII. Vaderschaps- en adoptieverlof 2132
  • XIII. Afwezigheid wegens pleegzorg en pleegouderverlof 2139
  • XIV. Verlof om dwingende redenen 2145
  • XV. Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval 2149
  • XVI. Technische stoornis 2191
  • XVII. Slecht weer 2196
  • XVIII. Gebrek aan werk – arbeidsovereenkomst voor werklieden 2201
  • XIX. Gebrek aan werk – arbeidsovereenkomst voor bedienden 2211
  • XX. Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen 2221
  • XXI Recht op loopbaanonderbreking voor palliatieve verzorging 2274
  • XXII. Recht op loopbaanonderbreking voor medische bijstand
  • (zorgverlof) 2281
  • XXIII. Ouderschapsverlof 2289
  • XXIV. Staking en uitsluiting 2306
  • XXV. Conventionele schorsing 2309
  • XXVI. Exceptio non adimpleti contractus 2310
  • XXVII. Schorsing als tuchtmaatregel 2312
  • INHOUD (BAND 2)
  • Titel XI. Einde van de arbeidsovereenkomst 2313
  • I. ALGEMENE WIJZEN VAN BEËINDIGING VAN DE
  • ARBEIDSOVEREENKOMST 2315
  • I. Beëindiging met wederzijdse toestemming 2315
  • II. Gerechtelijke ontbinding 2318
  • III. Ontbindende voorwaarde 2326
  • IV. Ontbindende tijdsbepaling 2335
  • V. Schuldvernieuwing 2336
  • VI. Nietigverklaring 2338
  • VII. Overmacht 2339
  • II. ARBEIDSRECHTELIJKE WIJZEN VAN BEËINDIGING 2349
  • I. Algemeen 2350
  • II. Afloop van de termijn 2381
  • III. Voltooiing van het werk 2382
  • IV. Opzegging 2382
  • V. Duur van de opzeggingstermijn vanaf de Wet Eenheidsstatuut 2414
  • VI. Overgangsregeling m.b.t. de opzeggingstermijn voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst een aanvang heeft
  • genomen vóór 1 januari 2014 2429
  • VII. Berekening van de opzeggingstermijn met inachtneming
  • van de verworven anciënniteit 2487
  • VIII. Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en
  • opzeggingstermijn 2496
  • IX. Opzegging vóór het begin van uitvoering van de arbeidsovereenkomst 2502
  • X. Verlenging en verkorting van de opzeggingstermijn 2503
  • XI Ontslag wegens dringende reden 2504
  • XII. Dood 2640
  • XIII. Bijzondere wijzen van regelmatige beëindiging 2644
  • XIV. Onregelmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst 2646
  • III. ONTSLAGVERBODEN EN -BEPERKINGEN 2740
  • I. Ontslagverboden en -beperkingen in het algemeen 2740
  • II. Wettelijke ontslagverboden en -beperkingen 2745
  • III. Conventionele ontslagverboden en -beperkingen 2756
  • IV. Sociale zekerheid en fiscale aspecten 2765
  • IV. MOTIVERING VAN HET ONTSLAG EN KENNELIJK
  • ONREDELIJK ONTSLAG 2766
  • I. Ontstaansgeschiedenis en toepassingsgebied van de CAO
  • 109 2767
  • II. Het recht de ontslagredenen te kennen 2771
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XXI
  • INHOUD (BAND 3)
  • III. Kennelijk onredelijk ontslag 2773
  • V. HERSTRUCTURERING VAN ONDERNEMINGEN 2780
  • I. Sluiting van ondernemingen 2781
  • II. Collectief ontslag 2814
  • III. Overdracht van onderneming 2843
  • IV. Activerend beleid bij herstructureringen 2898
  • V. Tussenkomst in outplacementkost werkgever in herstructurering 2915
  • VI. Herplaatsing van werknemers werkloos ingevolge faillissement of gerechtelijke reorganisatie in het Vlaams gewest 2919
  • VI. DOCUMENTEN EN MELDING BIJ HET EINDE VAN
  • DE ARBEIDSOVEREENKOMST 2922
  • I. Algemeen 2922
  • II. Kwijtschrift voor saldo van rekening 2925
  • VII. FISCALE ASPECTEN VAN DE BEËINDIGING VAN DE
  • ARBEIDSOVEREENKOMST 2928
  • I. Belastbare inkomsten 2928
  • II. Belastbare basis en belastingtarief 2932
  • III. Bedrijfsvoorheffing 2936
  • IV. Bijzondere gevallen 2937
  • Titel XII. Bijzondere categorieën werknemers 2939
  • I. HANDELSVERTEGENWOORDIGERS 2940
  • I. Begrip handelsvertegenwoordiger 2941
  • II. Rechtspositie van de handelsvertegenwoordiger 2955
  • III. Loon van de handelsvertegenwoordiger 2955
  • IV. Uitwinningsvergoeding 2962
  • V. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordiger 2977
  • VI. Delcrederebeding 2982
  • II. STUDENTEN 2984
  • I. Begrip student 2984
  • II. Bekwaamheid 2986
  • III. Arbeidsovereenkomst 2986
  • IV. Formaliteiten 2987
  • V. Proeftijd 2990
  • VI. Einde van de overeenkomst 2990
  • VII. Socialezekerheids- en fiscale aspecten 2990
  • INHOUD (BAND 3)
  • III. HUISARBEIDERS 2994
  • I. Begrip huisarbeider 2995
  • II. Toepasselijke wetgeving 2996
  • III. Verplichtingen van de werkgever 2996
  • IV. Formaliteiten 2996
  • V. Schorsing van de overeenkomst 2999
  • VI. Sollicitatieverlof 3001
  • VII. Voorrang voor een andere dienstbetrekking 3001
  • IV. TELEWERKERS 3002
  • I. Regelmatig telewerk 3002
  • II. Occasioneel telewerk 3011
  • V. ZEELIEDEN (SCHEPELINGEN) 3015
  • I. Koopvaardij 3015
  • II. Zeevisserij 3017
  • VI. BETAALDE SPORTBEOEFENAARS 3018
  • I. Toepassingsgebied 3019
  • II. Vermoeden 3020
  • III. Soorten arbeidsovereenkomsten 3022
  • IV. Leeftijdsvoorwaarde 3025
  • V. Verboden bepalingen 3026
  • VI. Fiscale aspecten 3028
  • Titel XIII. Afdwingen van het arbeidsrecht 3031
  • I. AFDWINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT DOOR DE
  • PARTIJEN 3032
  • I. Afstand 3032
  • II. Verjaring 3046
  • III. Rechtsverwerking 3084
  • IV. Interest 3085
  • V. Fiscale aspecten van achterstallen 3087
  • II. AFDWINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT DOOR DE
  • OVERHEID 3091
  • I. Sociale documenten 3091
  • II. Toezicht op de naleving van het sociaal recht 3107
  • III. Vervolging en bestraffing van sociaalrechtelijke inbreuken 3169
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XXIII
  • INHOUD (BAND 3)
  • Registers
  • Register op de wetgeving 3223
  • Register op de cassatierechtspraak 3269
  • Zaakregister 3299
  • INHOUD (BAND 3)
  • Sociaal Compendium
  • Arbeidsrecht
  • 2019-2020
  • met fiscale notities
  • Band 2
  • Arbeidsbescherming, Loon, Mobiliteit,
  • Vorming, Onderneming als collectieve entiteit, Schorsing
  • Willy VAN EECKHOUTTE
  • buitengewoon hoogleraar em. aan de Universiteit Gent
  • advocaat bij het Hof van Cassatie
  • Met medewerking van:
  • Ann TAGHON
  • advocaat aan de balie te Gent
  • Michel DEPREZ
  • advocaat aan de balie te Luik
  • lector aan de HEC-ULg (Tax Institute ULg)
  • ALGEMEEN
  • Afkortingen XXV
  • Verkorte citeerwijzen van wetten en besluiten XXIX
  • Wetboeken XXXV
  • Verzamelingen van collectieve arbeidsovereenkomsten XXXVI
  • Verzamelingen en overzichten van rechtspraak XXXVI
  • Bibliografie XXXVII
  • Tijdschriften XXXIX
  • Cijfers en bedragen XXXIX
  • Sociaalrechtelijke terminologie XL
  • INLEIDING
  • Titel I. Geschiedkundige ontwikkeling 3
  • I. EVOLUTIE VAN HET ARBEIDSRECHT 4
  • I. Ontstaan van het arbeidsrecht 4
  • II. Evolutie van het collectief arbeidsrecht 6
  • III. Evolutie van de arbeidsreglementering 11
  • IV. Evolutie van de regeling van de individuele arbeidsverhoudingen 12
  • II. EVOLUTIE VAN HET SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT 14
  • I. Evolutie van het sociaal strafrecht 14
  • II. Evolutie van het toezichtsrecht 15
  • Titel II. Bronnen van het arbeidsrecht 17
  • I. INTERNATIONALE BRONNEN 18
  • I. Internationale organisaties 18
  • Sociaal Compendium 2019-2020 III
  • BEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE
  • De editie 2019-2020 van het Sociaal Compendium Arbeidsrecht is gesplitst in
  • drie banden. Vooraan in iedere band is de beknopte inhoudsopgave van alle banden opgenomen. De beknopte inhoudsopgave van band 1 loopt t.e.m. p. VIII. Vanaf
  • IX heeft de inhoudsopgave betrekking op wat is gepubliceerd in band 2. Vanaf
  • XVII heeft de inhoudsopgave betrekking op wat is gepubliceerd in band 3. Een
  • gedetailleerde inhoudsopgave komt voor bij het begin van de Afdelingen.
  • Achteraan in het werk, in band 3, bevindt zich een uitgebreid zaakregister.
  • II. Europese organisaties 25
  • III. Verdragen gesloten buiten organisaties 66
  • II. NATIONALE BRONNEN 68
  • I. Wetgeving 68
  • II. Collectieve arbeidsovereenkomst 78
  • III. Andere bronnen 112
  • III. HIËRARCHIE VAN DE BRONNEN 115
  • I. Algemeen 115
  • II. Hiërarchie van de bronnen der verbintenissen in de arbeidsbetrekkingen tussen werkgevers en werknemers 116
  • Titel III. Actoren van het sociaal recht 119
  • I. WERKNEMERSORGANISATIES 120
  • I. Vakverenigingsvrijheid 120
  • II. Recht op collectief onderhandelen 125
  • III. Verhouding werknemersorganisatie – leden 126
  • IV. Rechtspositie van de vakorganisaties 128
  • V. Representativiteit van de vakorganisaties 132
  • VI. Organisaties 132
  • II. WERKGEVERSORGANISATIES 137
  • I. Organisaties 137
  • II. Rechtspositie 140
  • III. Representativiteit 140
  • IV. Internationale organisaties 140
  • III. OVERHEID 141
  • I. Federale overheid 141
  • II. Regionale overheid 142
  • Titel IV. Overlegorganen van het sociaal recht 149
  • I. FEDERAAL OPGERICHTE ORGANEN 150
  • I. Nationale Arbeidsraad (NAR) 150
  • II. Paritaire comités en subcomités 163
  • IV Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 1)
  • II. REGIONALE ORGANEN 180
  • I. Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) 180
  • II. Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité (VESOC) 187
  • III. Erkende regionale samenwerkingsverbanden (ERSV), sociaaleconomische raden van de regio (SERR) en regionale
  • sociaaleconomische overlegcomités (RESOC) 188
  • IV. Economische en Sociale Raad voor het Brussels hoofdstedelijk gewest (ESRBHG) 193
  • V. Brussels Economisch en Sociaal Overlegcomité (BESOC) 194
  • Titel V. Fiscale aspecten 197
  • CORPUS
  • Titel I. Arbeidsrechtelijke normen 203
  • I. ARBEIDSRECHT EN ZIJN STRUCTUUR 204
  • I. Arbeidsrecht 204
  • II. Codificatie van het arbeidsrecht 205
  • III. Structuur van het arbeidsrecht 207
  • II. INTERNATIONAAL TOEPASSELIJKE WETGEVING 208
  • I. Gewoonlijke tewerkstelling 209
  • II. Terbeschikkingstelling van werknemers in België 223
  • III. NATIONAAL TOEPASSELIJKE WETGEVING 232
  • I. Personeel toepassingsgebied van het Belgisch arbeidsrecht 232
  • II. Aard van het arbeidsrecht 244
  • III. Autonomie van het arbeidsrecht 249
  • IV. TAALGEBRUIK 251
  • I. Werkgevers met een exploitatiezetel in Brussel-hoofdstad 253
  • II. Werkgevers met een exploitatiezetel in gemeenten met
  • taalfaciliteiten 256
  • III. Werkgevers met een exploitatiezetel in het Duits taalgebied 257
  • IV. Werkgevers met een exploitatiezetel in eentalig Nederlands
  • taalgebied 258
  • V. Werkgevers met een uitbatingszetel in eentalig Frans taalgebied 267
  • Sociaal Compendium 2019-2020 V
  • INHOUD (BAND 1)
  • Titel II. Arbeidsmarktrecht 269
  • I. WERKGELEGENHEIDSBEVORDERENDE MAATREGELEN 270
  • I. Bevordering van de werkgelegenheid in de particuliere sector 274
  • II. Bevordering van de werkgelegenheid in de publieke sector 349
  • III. Activering van de sociale uitkeringen 365
  • II. SCHOLING EN OPLEIDING 366
  • I. Beroepsopleiding 367
  • II. Stage 394
  • III. Alternerende opleidingen in de Vlaamse gemeenschap 401
  • IV. Alternerende overeenkomst in het Frans taalgebied en in het
  • Brussels hoofdstedelijk gewest 421
  • V. Beroepsinlevingsovereenkomsten 422
  • III. PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN GEHANDICAPTEN 427
  • I. Professionele integratie van personen met een arbeidshandicap in Vlaanderen 429
  • II. Professionele integratie van gehandicapten in het Brussels
  • hoofdstedelijk gewest (Franstaligen) 438
  • IV. WERVING, SELECTIE EN OUTPLACEMENT 445
  • I. Gelijke behandeling 445
  • II. Kennisgeving van vacante betrekkingen 446
  • III. Arbeidsbemiddeling 446
  • IV. Outplacement 471
  • V. Sollicitatie en selectie 500
  • VI. Medische onderzoeken bij werving en selectie 507
  • V. UITZENDARBEID 512
  • I. Arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid 515
  • II. Verhoudingen tussen uitzendbureau en gebruiker 528
  • III. Verhoudingen tussen uitzendkracht en gebruiker 530
  • IV. Reglementering van de tewerkstelling van uitzendkrachten 532
  • V. Toezicht en sancties 553
  • VI. Paritair comité voor de uitzendarbeid 555
  • VII. Welzijn op het werk van uitzendkrachten 556
  • VI. TERBESCHIKKINGSTELLING VAN WERKNEMERS 563
  • I. Principieel verbod 564
  • II. Toegelaten terbeschikkingstelling 571
  • VI Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 1)
  • III. Toezicht en sancties 579
  • IV. Detachering naar of vanuit het buitenland 580
  • VII. ARBEIDSVOORZIENING VOOR BIJZONDERE CATEGORIEËN 582
  • I. Zeelieden ter koopvaardij 582
  • II. Zeevissers 584
  • III. Havenarbeiders 585
  • IV. Diamantarbeiders 587
  • VIII. TEWERKSTELLING IN BELGIË MET EEN BUITENLANDS ELEMENT 590
  • I. Algemeen 590
  • II. De tewerkstelling van EER-onderdanen 592
  • III. De tewerkstelling van niet-EER-onderdanen 598
  • IV. Voorafgaande melding bij detachering van werknemers en
  • zelfstandigen vanuit het buitenland 628
  • Titel III. Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst 639
  • I. BEGRIP ARBEIDSOVEREENKOMST 640
  • I. Definitie 640
  • II. Arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten 641
  • II. BESTANDDELEN VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST 652
  • I. Overeenkomst 652
  • II. Arbeid 673
  • III. Loon 676
  • IV. Gezag 677
  • III. VORM EN BEWIJS 736
  • I. Vormvoorschriften bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst 736
  • II. Bewijs 740
  • IV. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN 746
  • I. Volgens de aard van de verrichte arbeid 746
  • II. Volgens de duur van de overeenkomst 755
  • III. Volgens de omvang van de tewerkstelling 789
  • Sociaal Compendium 2019-2020 VII
  • INHOUD (BAND 1)
  • V. BIJZONDERE BEDINGEN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST 810
  • I. Beding van proeftijd 810
  • II. Scheidsrechterlijk beding 811
  • III. Concurrentiebeding 811
  • IV. Scholingsbeding 811
  • V. Borgtocht 811
  • VI. Verboden bedingen 812
  • VII. Niet-wettelijk geregelde bedingen 814
  • Titel IV. Rechten en verplichtingen van de partijen 817
  • I. VERPLICHTINGEN VAN DE PARTIJEN 819
  • I. Algemeen 819
  • II. Verplichtingen van de werknemer 821
  • III. Verplichtingen van de werkgever 852
  • II. AANSPRAKELIJKHEID VAN DE PARTIJEN 905
  • I. Aansprakelijkheid van de werknemer 905
  • II. Aansprakelijkheid van de werkgever 922
  • III. GEZAGSUITOEFENING 927
  • I. Wijzigingen 927
  • II. Tuchtrecht 934
  • IV. INTELLECTUELE CREATIES IN DIENSTVERBAND 937
  • I. Algemeen 937
  • II. Uitvindingen 938
  • III. Werken van letterkunde of kunst 940
  • IV. Computerprogramma’s 941
  • V. Databanken, halfgeleiderproducten, tekeningen en modellen 942
  • INHOUD (BAND 1)
  • Titel V. Arbeidsbescherming 945
  • I. ARBEIDSDUUR 947
  • I. Toepassingsgebied 948
  • II. Begrip arbeidstijd (arbeidsduur) 956
  • III. Arbeidsduurgrenzen 967
  • IV. Overwerk 979
  • V. Rusttijden 1004
  • VI. Pauzes 1005
  • VII. Arbeidstijdregeling voor jeugdige werknemers 1006
  • VIII. Arbeidstijdregeling voor geneesheren, tandartsen en dierenartsen 1008
  • II. NACHTARBEID 1012
  • I. Toepassingsgebied 1013
  • II. Principieel verbod van nachtarbeid 1013
  • III. Afwijkingen op het verbod van nachtarbeid 1013
  • IV. Het invoeren van een arbeidsregeling met nachtprestaties 1017
  • V. Jeugdige werknemers 1020
  • VI. Begeleidingsmaatregelen bij arbeidsregelingen met nachtprestaties 1022
  • VII. Beperking van de duur van de zware nachtarbeid 1031
  • VIII. Toezicht en sancties 1033
  • III. ZONDAGSRUST 1034
  • I. Toepassingsgebied 1034
  • II. Regeling 1036
  • IV. NALEVEN VAN DE WERKROOSTERS 1049
  • V. BETAALDE FEESTDAGEN 1051
  • I. Toepassingsgebied 1052
  • II. Feestdagen en vervangingsdagen 1053
  • III. Verbod van tewerkstelling tijdens de feestdagen 1055
  • IV. Loon voor de feestdagen 1058
  • V. Toezicht en sancties 1067
  • VI. NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN 1068
  • I. Historiek 1068
  • II. Opzet 1069
  • III. Toepassingsgebied 1070
  • IV. Toelating om af te wijken van sommige wettelijke bepalingen 1071
  • V. Toezicht en sancties 1078
  • Sociaal Compendium 2019-2020 IX
  • INHOUD (BAND 2)
  • VII. JAARLIJKSE VAKANTIE 1079
  • I. Jaarlijkse vakantie en de Arbeidstijdrichtlijn 1080
  • II. Toepassingsgebied 1081
  • III. Algemene beginselen 1083
  • IV. Duur van de vakantie 1086
  • V. Vakantiegeld 1096
  • VI. Tijdstip en verdeling van de vakantie 1127
  • VII. Aanvullende vakantiedagen 1132
  • VIII. Toezicht en sancties 1139
  • VIII. LOOPBAANSPAREN 1141
  • IX. SCHENKING VAN CONVENTIONEEL VERLOF 1144
  • X. WELZIJN VAN DE WERKNEMERS 1147
  • I. Algemeen 1148
  • II. Welzijnsbeleid 1156
  • III. Organen voor welzijn bij de uitvoering van het werk 1161
  • IV. Gezondheidstoezicht op de werknemers 1212
  • V. Maatregelen in geval van arbeidsongeval 1246
  • VI. Stressbeleid 1250
  • VII. Preventie van psychosociale risico’s op het werk 1253
  • VIII. Bescherming van de werknemers tegen tabaksrook 1298
  • IX. Preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming 1300
  • X. Geschillen, toezicht en sancties 1306
  • XI BEDRIJFSINTERNE MILIEUZORG 1311
  • I. Algemeen 1311
  • II. De milieucoördinator 1312
  • XII. GELIJKE BEHANDELING 1315
  • I. Gelijke behandeling en het verbod van discriminatie in het
  • algemeen 1316
  • II. Gelijke behandeling van man en vrouw 1358
  • III. Rassengelijkheid 1376
  • IV. Gelijke behandeling van EU-onderdanen 1384
  • V. Gelijke behandeling op de Vlaamse arbeidsmarkt 1384
  • VI. Gelijke behandeling op het vlak van de tewerkstelling in het
  • Brussels hoofdstedelijk gewest 1393
  • XIII. BESCHERMING VAN JONGEREN EN VROUWEN 1404
  • I. Verbod om arbeid te verrichten 1405
  • II. Bescherming van jongeren op het werk 1410
  • X Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. Bescherming van stagiairs 1416
  • IV. Moederschapsbescherming 1421
  • XIV. SLUIKARBEID 1442
  • I. Sluikarbeid in het bouwbedrijf 1442
  • II. Sluikarbeid met handels- of ambachtskarakter 1445
  • Titel VI. Loon, kosten, financiële participatie en resultaatsgebonden voordelen 1449
  • I. BEGRIP LOON EN RECHT OP LOON 1451
  • I. Begrip loon 1451
  • II. Recht op loon 1455
  • II. BEDRAG VAN HET LOON 1469
  • I. Vaststelling van het loon 1469
  • II. Hoogte van het loon 1471
  • III. Berekening van het loon 1517
  • III. BESCHERMING VAN HET LOON 1520
  • I. Algemeen 1521
  • II. Betaling van het loon 1536
  • III. Meting van de arbeid 1556
  • IV. Inhoudingen op het loon 1556
  • V. Toezicht en sancties 1561
  • IV. BESLAG OP EN OVERDRACHT VAN HET LOON 1564
  • I. Beperkingen aan beslag en overdracht 1565
  • II. Procedure betreffende beslag op het loon 1573
  • III. Procedure betreffende de overdracht van het loon 1573
  • IV. Samenloop 1581
  • V. HOOFDELIJKE AANSPRAKELIJKHEID VOOR DE
  • BETALING VAN HET LOON 1583
  • I. Algemene regeling 1583
  • II. Bijzondere regeling uitsluitend m.b.t. de hoofdelijke
  • aansprakelijkheid van de rechtstreekse contractant i.g.v.
  • activiteiten in de bouwsector 1589
  • III. Bijzondere regeling i.g.v. tewerkstelling van illegale derdelanders 1595
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XI
  • INHOUD (BAND 2)
  • VI. VOORRECHT 1600
  • VII. TERUGBETALING VAN KOSTEN 1603
  • VIII. FINANCIËLE PARTICIPATIE EN RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN 1604
  • I. Werknemersparticipatie in het kapitaal en de winstpremie 1606
  • II. Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen 1620
  • III. Vergoedingen voor managers van genoteerde ondernemingen 1636
  • IV. Het beloningsbeleid van de kredietinstellingen 1639
  • IX. FISCALE ASPECTEN VAN BEZOLDIGINGEN VAN
  • WERKNEMERS 1642
  • I. Toepassingsgebied wat de personen betreft 1642
  • II. Overzicht van de belastbare inkomsten van werknemers 1644
  • III. Eigenlijke bezoldigingen en voordelen van alle aard 1646
  • IV. Kosten en voordelen ten laste genomen door de werkgever 1651
  • V. Belastbare basis en belastingtarief 1685
  • VI. Bedrijfsvoorheffing 1688
  • Titel VII. Mobiliteit van de werknemer 1707
  • I. REISKOSTEN 1708
  • I. Toepassingsgebied 1708
  • II. Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer 1709
  • III. Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van
  • het treinvervoer 1716
  • IV. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer 1716
  • V. Gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied
  • van een andere lidstaat 1717
  • VI. Modaliteiten en tijdstip van terugbetaling 1717
  • VII. Fiscale aspecten 1718
  • VIII. Toezicht en sancties 1719
  • II. MOBILITEITSVERGOEDING 1720
  • I. Algemeen 1720
  • II. Invoering van de mobiliteitsvergoeding 1721
  • III. Duur, omvang en evolutie van de mobiliteitsvergoeding 1724
  • IV. Statuut van de mobiliteitsvergoeding 1726
  • V. Socialezekerheidsbijdragen en fiscale aspecten 1727
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. MOBILITEITSBUDGET 1730
  • I. Algemeen 1730
  • II. Invoering van het mobiliteitsbudget 1731
  • III. Besteding van het mobiliteitsbudget 1733
  • IV. Duur, omvang en evolutie van het mobiliteitsbudget 1734
  • V. Terbeschikkingstelling van het mobiliteitsbudget 1736
  • VI. Statuut van het mobiliteitsbudget 1737
  • VII. Socialezekerheidsbijdragen en fiscale aspecten 1738
  • IV. BEDRIJFSVERVOERPLANNEN 1741
  • I. Federaal 1742
  • II. Brussels hoofdstedelijk gewest 1744
  • Titel VIII. Vorming van de werknemer 1747
  • I. SCHOLINGS- OF OPLEIDINGSBEDING 1749
  • II. OVERHEIDSSTEUN VOOR DE OPLEIDING VAN
  • WERKNEMERS IN HET VLAAMS GEWEST 1753
  • I. Overheidssteun voor kleine en middelgrote ondernemingen
  • voor ondernemerschapsbevorderende diensten (kmo-portefeuille) 1753
  • II. Strategische transformatiesteun 1758
  • III. Opleidingscheques voor werknemers 1763
  • IV. Loopbaancheques voor werknemers 1768
  • III. OVERHEIDSSTEUN VOOR OPLEIDING VAN WERKNEMERS IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK
  • GEWEST 1771
  • IV. EDUCATIEF VERLOF 1773
  • I. Educatief verlof in het Brussels hoofdstedelijk gewest 1774
  • II. Vlaams opleidingsverlof 1789
  • V. INTERPROFESSIONELE OPLEIDINGSDOELSTELLING 1799
  • Titel IX. Onderneming als collectieve entiteit 1805
  • I. ARBEIDSREGLEMENT 1806
  • I. Toepassingsgebied 1807
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XIII
  • INHOUD (BAND 2)
  • II. Verplichting 1808
  • III. Binding van het arbeidsreglement 1809
  • IV. Inhoud 1809
  • V. Opstellen en wijzigen 1817
  • VI. Bekendmaking 1827
  • VII. Toezicht en sancties 1828
  • II. ONDERNEMINGSRAAD 1830
  • I. Toepassingsgebied 1831
  • II. Verplichting tot oprichting 1832
  • III. Taak 1842
  • IV. Samenstelling 1872
  • V. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming krachtens overeenkomst 1963
  • VI. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming onder
  • gerechtelijk gezag 1965
  • VII. Bijzondere regelen in geval van overname van activa van
  • een failliete onderneming 1966
  • VIII. Werking van de ondernemingsraad 1966
  • IX. Faciliteiten voor de werknemersvertegenwoordigers 1969
  • X. Geschillen 1970
  • XI Toezicht en sancties 1973
  • III. EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD 1975
  • I. Draagwijdte van de CAO nr. 101 1976
  • II. Verplichting tot instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging 1978
  • III. Toepasselijk recht 1979
  • IV. Definities en toepassingsgebied 1980
  • V. Vaststelling van het aantal werknemers 1983
  • VI. Procedure tot instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging van
  • de werknemers 1984
  • VII. Ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming
  • of het concern met een communautaire dimensie 1991
  • VIII. Subsidiaire voorschriften 1991
  • IX. Diverse bepalingen 1996
  • X. Vertrouwelijke informatie 1998
  • XI Ontslagbescherming 1999
  • XII. Geschillen 2000
  • XIII. Toezicht en sancties 2000
  • IV. ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE VENNOOTSCHAP 2002
  • XIV Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 2)
  • V. ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE COÖPERATIEVE VENNOOTSCHAP 2005
  • VI. WERKNEMERSMEDEZEGGENSCHAP IN DE UIT
  • GRENSOVERSCHRIJDENDE FUSIES VAN KAPITAALVENNOOTSCHAPPEN ONTSTANE VENNOOTSCHAPPEN 2008
  • VII. COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP
  • HET WERK 2011
  • I. Toepassingsgebied 2012
  • II. Verplichting tot oprichting 2012
  • III. Taak 2013
  • IV. Samenstelling 2013
  • V. Bescherming tegen ontslag en overplaatsing 2014
  • VI. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming krachtens overeenkomst 2014
  • VII. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming onder
  • gerechtelijk gezag 2014
  • VIII. Bijzondere regelen in geval van overname van activa van
  • een failliete onderneming 2015
  • IX. Werking van het comité voor preventie en bescherming op
  • het werk 2015
  • X. Faciliteiten voor de werknemersvertegenwoordigers 2016
  • XI Geschillen 2016
  • XII. Toezicht en sancties 2016
  • VIII. VAKBONDSAFVAARDIGING 2017
  • I. Toepassingsgebied 2018
  • II. Beginselen 2019
  • III. Begrip vakbondsafvaardiging 2022
  • IV. Oprichting en samenstelling 2022
  • V. Lijst van cao’s gesloten met toepassing van de CAO nr. 5 2026
  • VI. Bevoegdheid van de vakbondsafvaardiging 2040
  • VII. Statuut van de leden van de vakbondsafvaardiging 2047
  • VIII. Faciliteiten 2056
  • IX. Informatie en consultatie van het personeel 2058
  • X. Beroep op vrijgestelden 2058
  • XI Geschillen 2058
  • XII. Toezicht en sancties 2059
  • IX. COLLECTIEVE CONFLICTEN 2060
  • I. Collectieve conflicten en het recht op collectieve actie 2060
  • II. Juridische regeling van staking en uitsluiting 2063
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XV
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. Voorkomen en beëindigen van collectieve conflicten 2081
  • X. WERKNEMERS IN EEN ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN 2088
  • I. Gerechtelijke reorganisatie 2088
  • II. Faillissement 2093
  • Titel X. Schorsing van de arbeidsovereenkomst 2097
  • I. ALGEMEEN 2099
  • I. Begrip schorsing en gevolgen 2099
  • II. Fiscale aspecten 2101
  • II. SCHORSINGSGEVALLEN 2103
  • I. Overmacht 2105
  • II. Niet (tijdig) aanvatten of voortzetten van het werk 2106
  • III. Jaarlijkse vakantie 2112
  • IV. Zwangerschapsonderzoeken 2113
  • V. Zwangerschaps- en bevallingsrust 2113
  • VI. Borstvoedingspauzes 2115
  • VII. Zetelen in de arbeidsgerechten 2118
  • VIII. Afwezigheid wegens sociale promotie en betaald educatief
  • verlof 2119
  • IX. Politiek verlof 2119
  • X. Voorlopige hechtenis 2127
  • XI Familiegebeurtenissen, staatsburgerlijke verplichtingen,
  • burgerlijke opdrachten en gerechtelijke aangelegenheden 2128
  • XII. Vaderschaps- en adoptieverlof 2132
  • XIII. Afwezigheid wegens pleegzorg en pleegouderverlof 2139
  • XIV. Verlof om dwingende redenen 2145
  • XV. Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval 2149
  • XVI. Technische stoornis 2191
  • XVII. Slecht weer 2196
  • XVIII. Gebrek aan werk – arbeidsovereenkomst voor werklieden 2201
  • XIX. Gebrek aan werk – arbeidsovereenkomst voor bedienden 2211
  • XX. Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen 2221
  • XXI Recht op loopbaanonderbreking voor palliatieve verzorging 2274
  • XXII. Recht op loopbaanonderbreking voor medische bijstand
  • (zorgverlof) 2281
  • XXIII. Ouderschapsverlof 2289
  • XXIV. Staking en uitsluiting 2306
  • XXV. Conventionele schorsing 2309
  • XXVI. Exceptio non adimpleti contractus 2310
  • XXVII. Schorsing als tuchtmaatregel 2312
  • INHOUD (BAND 2)
  • Titel XI. Einde van de arbeidsovereenkomst 2313
  • I. ALGEMENE WIJZEN VAN BEËINDIGING VAN DE
  • ARBEIDSOVEREENKOMST 2315
  • I. Beëindiging met wederzijdse toestemming 2315
  • II. Gerechtelijke ontbinding 2318
  • III. Ontbindende voorwaarde 2326
  • IV. Ontbindende tijdsbepaling 2335
  • V. Schuldvernieuwing 2336
  • VI. Nietigverklaring 2338
  • VII. Overmacht 2339
  • II. ARBEIDSRECHTELIJKE WIJZEN VAN BEËINDIGING 2349
  • I. Algemeen 2350
  • II. Afloop van de termijn 2381
  • III. Voltooiing van het werk 2382
  • IV. Opzegging 2382
  • V. Duur van de opzeggingstermijn vanaf de Wet Eenheidsstatuut 2414
  • VI. Overgangsregeling m.b.t. de opzeggingstermijn voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst een aanvang heeft
  • genomen vóór 1 januari 2014 2429
  • VII. Berekening van de opzeggingstermijn met inachtneming
  • van de verworven anciënniteit 2487
  • VIII. Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en
  • opzeggingstermijn 2496
  • IX. Opzegging vóór het begin van uitvoering van de arbeidsovereenkomst 2502
  • X. Verlenging en verkorting van de opzeggingstermijn 2503
  • XI Ontslag wegens dringende reden 2504
  • XII. Dood 2640
  • XIII. Bijzondere wijzen van regelmatige beëindiging 2644
  • XIV. Onregelmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst 2646
  • III. ONTSLAGVERBODEN EN -BEPERKINGEN 2740
  • I. Ontslagverboden en -beperkingen in het algemeen 2740
  • II. Wettelijke ontslagverboden en -beperkingen 2745
  • III. Conventionele ontslagverboden en -beperkingen 2756
  • IV. Sociale zekerheid en fiscale aspecten 2765
  • IV. MOTIVERING VAN HET ONTSLAG EN KENNELIJK
  • ONREDELIJK ONTSLAG 2766
  • I. Ontstaansgeschiedenis en toepassingsgebied van de CAO
  • 109 2767
  • II. Het recht de ontslagredenen te kennen 2771
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XVII
  • INHOUD (BAND 3)
  • III. Kennelijk onredelijk ontslag 2773
  • V. HERSTRUCTURERING VAN ONDERNEMINGEN 2780
  • I. Sluiting van ondernemingen 2781
  • II. Collectief ontslag 2814
  • III. Overdracht van onderneming 2843
  • IV. Activerend beleid bij herstructureringen 2898
  • V. Tussenkomst in outplacementkost werkgever in herstructurering 2915
  • VI. Herplaatsing van werknemers werkloos ingevolge faillissement of gerechtelijke reorganisatie in het Vlaams gewest 2919
  • VI. DOCUMENTEN EN MELDING BIJ HET EINDE VAN
  • DE ARBEIDSOVEREENKOMST 2922
  • I. Algemeen 2922
  • II. Kwijtschrift voor saldo van rekening 2925
  • VII. FISCALE ASPECTEN VAN DE BEËINDIGING VAN DE
  • ARBEIDSOVEREENKOMST 2928
  • I. Belastbare inkomsten 2928
  • II. Belastbare basis en belastingtarief 2932
  • III. Bedrijfsvoorheffing 2936
  • IV. Bijzondere gevallen 2937
  • Titel XII. Bijzondere categorieën werknemers 2939
  • I. HANDELSVERTEGENWOORDIGERS 2940
  • I. Begrip handelsvertegenwoordiger 2941
  • II. Rechtspositie van de handelsvertegenwoordiger 2955
  • III. Loon van de handelsvertegenwoordiger 2955
  • IV. Uitwinningsvergoeding 2962
  • V. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordiger 2977
  • VI. Delcrederebeding 2982
  • II. STUDENTEN 2984
  • I. Begrip student 2984
  • II. Bekwaamheid 2986
  • III. Arbeidsovereenkomst 2986
  • IV. Formaliteiten 2987
  • V. Proeftijd 2990
  • VI. Einde van de overeenkomst 2990
  • VII. Socialezekerheids- en fiscale aspecten 2990
  • INHOUD (BAND 3)
  • III. HUISARBEIDERS 2994
  • I. Begrip huisarbeider 2995
  • II. Toepasselijke wetgeving 2996
  • III. Verplichtingen van de werkgever 2996
  • IV. Formaliteiten 2996
  • V. Schorsing van de overeenkomst 2999
  • VI. Sollicitatieverlof 3001
  • VII. Voorrang voor een andere dienstbetrekking 3001
  • IV. TELEWERKERS 3002
  • I. Regelmatig telewerk 3002
  • II. Occasioneel telewerk 3011
  • V. ZEELIEDEN (SCHEPELINGEN) 3015
  • I. Koopvaardij 3015
  • II. Zeevisserij 3017
  • VI. BETAALDE SPORTBEOEFENAARS 3018
  • I. Toepassingsgebied 3019
  • II. Vermoeden 3020
  • III. Soorten arbeidsovereenkomsten 3022
  • IV. Leeftijdsvoorwaarde 3025
  • V. Verboden bepalingen 3026
  • VI. Fiscale aspecten 3028
  • Titel XIII. Afdwingen van het arbeidsrecht 3031
  • I. AFDWINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT DOOR DE
  • PARTIJEN 3032
  • I. Afstand 3032
  • II. Verjaring 3046
  • III. Rechtsverwerking 3084
  • IV. Interest 3085
  • V. Fiscale aspecten van achterstallen 3087
  • II. AFDWINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT DOOR DE
  • OVERHEID 3091
  • I. Sociale documenten 3091
  • II. Toezicht op de naleving van het sociaal recht 3107
  • III. Vervolging en bestraffing van sociaalrechtelijke inbreuken 3169
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XIX
  • INHOUD (BAND 3)
  • Registers
  • Register op de wetgeving 3223
  • Register op de cassatierechtspraak 3269
  • Zaakregister 3299
  • INHOUD (BAND 3)
  • Sociaal Compendium
  • Arbeidsrecht
  • 2019-2020
  • met fiscale notities
  • Band 3
  • Einde, Bijzondere categorieën, Handhaving
  • Willy VAN EECKHOUTTE
  • buitengewoon hoogleraar em. aan de Universiteit Gent
  • advocaat bij het Hof van Cassatie
  • Met medewerking van:
  • Ann TAGHON
  • advocaat aan de balie te Gent
  • Michel DEPREZ
  • advocaat aan de balie te Luik
  • lector aan de HEC-ULg (Tax Institute ULg)
  • Klantenservice:
  • Ragheno Business Park Motstraat 30, 2800 Mechelen
  • Motstraat 30, 2800 Mechelen Tel.: 015 78 76 00
  • wolterskluwer.be klant.BE@wolterskluwer.com
  • Verantwoordelijke uitgever: Paul De Ridder, Ragheno Business Park, Motstraat 30 –
  • 2800 Mechelen
  • © 2019 Wolters Kluwer Belgium NV
  • Behoudens de uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt worden, op welke wijze ook, zonder de uitdrukkelijke voorafgaande en schriftelijke toestemming
  • van de uitgever.
  • D/2019/2664/141
  • ISBN 978-94-03-01073-1
  • BP/SOCO-YI19001
  • ALGEMEEN
  • Afkortingen XXV
  • Verkorte citeerwijzen van wetten en besluiten XXIX
  • Wetboeken XXXV
  • Verzamelingen van collectieve arbeidsovereenkomsten XXXVI
  • Verzamelingen en overzichten van rechtspraak XXXVI
  • Bibliografie XXXVII
  • Tijdschriften XXXIX
  • Cijfers en bedragen XXXIX
  • Sociaalrechtelijke terminologie XL
  • INLEIDING
  • Titel I. Geschiedkundige ontwikkeling 3
  • I. EVOLUTIE VAN HET ARBEIDSRECHT 4
  • I. Ontstaan van het arbeidsrecht 4
  • II. Evolutie van het collectief arbeidsrecht 6
  • III. Evolutie van de arbeidsreglementering 11
  • IV. Evolutie van de regeling van de individuele arbeidsverhoudingen 12
  • II. EVOLUTIE VAN HET SOCIAAL HANDHAVINGSRECHT 14
  • I. Evolutie van het sociaal strafrecht 14
  • II. Evolutie van het toezichtsrecht 15
  • Titel II. Bronnen van het arbeidsrecht 17
  • I. INTERNATIONALE BRONNEN 18
  • I. Internationale organisaties 18
  • Sociaal Compendium 2019-2020 III
  • BEKNOPTE ANALYTISCHE INHOUDSOPGAVE
  • De editie 2019-2020 van het Sociaal Compendium Arbeidsrecht is gesplitst in
  • drie banden. Vooraan in iedere band is de beknopte inhoudsopgave van alle banden opgenomen. De beknopte inhoudsopgave van band 1 loopt t.e.m. p. VIII. Vanaf
  • IX heeft de inhoudsopgave betrekking op wat is gepubliceerd in band 2. Vanaf
  • XVII heeft de inhoudsopgave betrekking op wat is gepubliceerd in band 3. Een
  • gedetailleerde inhoudsopgave komt voor bij het begin van de Afdelingen.
  • Achteraan in het werk, in band 3, bevindt zich een uitgebreid zaakregister.
  • II. Europese organisaties 25
  • III. Verdragen gesloten buiten organisaties 66
  • II. NATIONALE BRONNEN 68
  • I. Wetgeving 68
  • II. Collectieve arbeidsovereenkomst 78
  • III. Andere bronnen 112
  • III. HIËRARCHIE VAN DE BRONNEN 115
  • I. Algemeen 115
  • II. Hiërarchie van de bronnen der verbintenissen in de arbeidsbetrekkingen tussen werkgevers en werknemers 116
  • Titel III. Actoren van het sociaal recht 119
  • I. WERKNEMERSORGANISATIES 120
  • I. Vakverenigingsvrijheid 120
  • II. Recht op collectief onderhandelen 125
  • III. Verhouding werknemersorganisatie – leden 126
  • IV. Rechtspositie van de vakorganisaties 128
  • V. Representativiteit van de vakorganisaties 132
  • VI. Organisaties 132
  • II. WERKGEVERSORGANISATIES 137
  • I. Organisaties 137
  • II. Rechtspositie 140
  • III. Representativiteit 140
  • IV. Internationale organisaties 140
  • III. OVERHEID 141
  • I. Federale overheid 141
  • II. Regionale overheid 142
  • Titel IV. Overlegorganen van het sociaal recht 149
  • I. FEDERAAL OPGERICHTE ORGANEN 150
  • I. Nationale Arbeidsraad (NAR) 150
  • II. Paritaire comités en subcomités 163
  • IV Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 1)
  • II. REGIONALE ORGANEN 180
  • I. Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) 180
  • II. Vlaams Economisch en Sociaal Overlegcomité (VESOC) 187
  • III. Erkende regionale samenwerkingsverbanden (ERSV), sociaaleconomische raden van de regio (SERR) en regionale
  • sociaaleconomische overlegcomités (RESOC) 188
  • IV. Economische en Sociale Raad voor het Brussels hoofdstedelijk gewest (ESRBHG) 193
  • V. Brussels Economisch en Sociaal Overlegcomité (BESOC) 194
  • Titel V. Fiscale aspecten 197
  • CORPUS
  • Titel I. Arbeidsrechtelijke normen 203
  • I. ARBEIDSRECHT EN ZIJN STRUCTUUR 204
  • I. Arbeidsrecht 204
  • II. Codificatie van het arbeidsrecht 205
  • III. Structuur van het arbeidsrecht 207
  • II. INTERNATIONAAL TOEPASSELIJKE WETGEVING 208
  • I. Gewoonlijke tewerkstelling 209
  • II. Terbeschikkingstelling van werknemers in België 223
  • III. NATIONAAL TOEPASSELIJKE WETGEVING 232
  • I. Personeel toepassingsgebied van het Belgisch arbeidsrecht 232
  • II. Aard van het arbeidsrecht 244
  • III. Autonomie van het arbeidsrecht 249
  • IV. TAALGEBRUIK 251
  • I. Werkgevers met een exploitatiezetel in Brussel-hoofdstad 253
  • II. Werkgevers met een exploitatiezetel in gemeenten met
  • taalfaciliteiten 256
  • III. Werkgevers met een exploitatiezetel in het Duits taalgebied 257
  • IV. Werkgevers met een exploitatiezetel in eentalig Nederlands
  • taalgebied 258
  • V. Werkgevers met een uitbatingszetel in eentalig Frans taalgebied 267
  • Sociaal Compendium 2019-2020 V
  • INHOUD (BAND 1)
  • Titel II. Arbeidsmarktrecht 269
  • I. WERKGELEGENHEIDSBEVORDERENDE MAATREGELEN 270
  • I. Bevordering van de werkgelegenheid in de particuliere sector 274
  • II. Bevordering van de werkgelegenheid in de publieke sector 349
  • III. Activering van de sociale uitkeringen 365
  • II. SCHOLING EN OPLEIDING 366
  • I. Beroepsopleiding 367
  • II. Stage 394
  • III. Alternerende opleidingen in de Vlaamse gemeenschap 401
  • IV. Alternerende overeenkomst in het Frans taalgebied en in het
  • Brussels hoofdstedelijk gewest 421
  • V. Beroepsinlevingsovereenkomsten 422
  • III. PROFESSIONELE INTEGRATIE VAN GEHANDICAPTEN 427
  • I. Professionele integratie van personen met een arbeidshandicap in Vlaanderen 429
  • II. Professionele integratie van gehandicapten in het Brussels
  • hoofdstedelijk gewest (Franstaligen) 438
  • IV. WERVING, SELECTIE EN OUTPLACEMENT 445
  • I. Gelijke behandeling 445
  • II. Kennisgeving van vacante betrekkingen 446
  • III. Arbeidsbemiddeling 446
  • IV. Outplacement 471
  • V. Sollicitatie en selectie 500
  • VI. Medische onderzoeken bij werving en selectie 507
  • V. UITZENDARBEID 512
  • I. Arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid 515
  • II. Verhoudingen tussen uitzendbureau en gebruiker 528
  • III. Verhoudingen tussen uitzendkracht en gebruiker 530
  • IV. Reglementering van de tewerkstelling van uitzendkrachten 532
  • V. Toezicht en sancties 553
  • VI. Paritair comité voor de uitzendarbeid 555
  • VII. Welzijn op het werk van uitzendkrachten 556
  • VI. TERBESCHIKKINGSTELLING VAN WERKNEMERS 563
  • I. Principieel verbod 564
  • II. Toegelaten terbeschikkingstelling 571
  • VI Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 1)
  • III. Toezicht en sancties 579
  • IV. Detachering naar of vanuit het buitenland 580
  • VII. ARBEIDSVOORZIENING VOOR BIJZONDERE CATEGORIEËN 582
  • I. Zeelieden ter koopvaardij 582
  • II. Zeevissers 584
  • III. Havenarbeiders 585
  • IV. Diamantarbeiders 587
  • VIII. TEWERKSTELLING IN BELGIË MET EEN BUITENLANDS ELEMENT 590
  • I. Algemeen 590
  • II. De tewerkstelling van EER-onderdanen 592
  • III. De tewerkstelling van niet-EER-onderdanen 598
  • IV. Voorafgaande melding bij detachering van werknemers en
  • zelfstandigen vanuit het buitenland 628
  • Titel III. Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst 639
  • I. BEGRIP ARBEIDSOVEREENKOMST 640
  • I. Definitie 640
  • II. Arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten 641
  • II. BESTANDDELEN VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST 652
  • I. Overeenkomst 652
  • II. Arbeid 673
  • III. Loon 676
  • IV. Gezag 677
  • III. VORM EN BEWIJS 736
  • I. Vormvoorschriften bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst 736
  • II. Bewijs 740
  • IV. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN 746
  • I. Volgens de aard van de verrichte arbeid 746
  • II. Volgens de duur van de overeenkomst 755
  • III. Volgens de omvang van de tewerkstelling 789
  • Sociaal Compendium 2019-2020 VII
  • INHOUD (BAND 1)
  • V. BIJZONDERE BEDINGEN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST 810
  • I. Beding van proeftijd 810
  • II. Scheidsrechterlijk beding 811
  • III. Concurrentiebeding 811
  • IV. Scholingsbeding 811
  • V. Borgtocht 811
  • VI. Verboden bedingen 812
  • VII. Niet-wettelijk geregelde bedingen 814
  • Titel IV. Rechten en verplichtingen van de partijen 817
  • I. VERPLICHTINGEN VAN DE PARTIJEN 819
  • I. Algemeen 819
  • II. Verplichtingen van de werknemer 821
  • III. Verplichtingen van de werkgever 852
  • II. AANSPRAKELIJKHEID VAN DE PARTIJEN 905
  • I. Aansprakelijkheid van de werknemer 905
  • II. Aansprakelijkheid van de werkgever 922
  • III. GEZAGSUITOEFENING 927
  • I. Wijzigingen 927
  • II. Tuchtrecht 934
  • IV. INTELLECTUELE CREATIES IN DIENSTVERBAND 937
  • I. Algemeen 937
  • II. Uitvindingen 938
  • III. Werken van letterkunde of kunst 940
  • IV. Computerprogramma’s 941
  • V. Databanken, halfgeleiderproducten, tekeningen en modellen 942
  • VIII Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 1)
  • Titel V. Arbeidsbescherming 945
  • I. ARBEIDSDUUR 947
  • I. Toepassingsgebied 948
  • II. Begrip arbeidstijd (arbeidsduur) 956
  • III. Arbeidsduurgrenzen 967
  • IV. Overwerk 979
  • V. Rusttijden 1004
  • VI. Pauzes 1005
  • VII. Arbeidstijdregeling voor jeugdige werknemers 1006
  • VIII. Arbeidstijdregeling voor geneesheren, tandartsen en dierenartsen 1008
  • II. NACHTARBEID 1012
  • I. Toepassingsgebied 1013
  • II. Principieel verbod van nachtarbeid 1013
  • III. Afwijkingen op het verbod van nachtarbeid 1013
  • IV. Het invoeren van een arbeidsregeling met nachtprestaties 1017
  • V. Jeugdige werknemers 1020
  • VI. Begeleidingsmaatregelen bij arbeidsregelingen met nachtprestaties 1022
  • VII. Beperking van de duur van de zware nachtarbeid 1031
  • VIII. Toezicht en sancties 1033
  • III. ZONDAGSRUST 1034
  • I. Toepassingsgebied 1034
  • II. Regeling 1036
  • IV. NALEVEN VAN DE WERKROOSTERS 1049
  • V. BETAALDE FEESTDAGEN 1051
  • I. Toepassingsgebied 1052
  • II. Feestdagen en vervangingsdagen 1053
  • III. Verbod van tewerkstelling tijdens de feestdagen 1055
  • IV. Loon voor de feestdagen 1058
  • V. Toezicht en sancties 1067
  • VI. NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN 1068
  • I. Historiek 1068
  • II. Opzet 1069
  • III. Toepassingsgebied 1070
  • IV. Toelating om af te wijken van sommige wettelijke bepalingen 1071
  • V. Toezicht en sancties 1078
  • Sociaal Compendium 2019-2020 IX
  • INHOUD (BAND 2)
  • VII. JAARLIJKSE VAKANTIE 1079
  • I. Jaarlijkse vakantie en de Arbeidstijdrichtlijn 1080
  • II. Toepassingsgebied 1081
  • III. Algemene beginselen 1083
  • IV. Duur van de vakantie 1086
  • V. Vakantiegeld 1096
  • VI. Tijdstip en verdeling van de vakantie 1127
  • VII. Aanvullende vakantiedagen 1132
  • VIII. Toezicht en sancties 1139
  • VIII. LOOPBAANSPAREN 1141
  • IX. SCHENKING VAN CONVENTIONEEL VERLOF 1144
  • X. WELZIJN VAN DE WERKNEMERS 1147
  • I. Algemeen 1148
  • II. Welzijnsbeleid 1156
  • III. Organen voor welzijn bij de uitvoering van het werk 1161
  • IV. Gezondheidstoezicht op de werknemers 1212
  • V. Maatregelen in geval van arbeidsongeval 1246
  • VI. Stressbeleid 1250
  • VII. Preventie van psychosociale risico’s op het werk 1253
  • VIII. Bescherming van de werknemers tegen tabaksrook 1298
  • IX. Preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming 1300
  • X. Geschillen, toezicht en sancties 1306
  • XI BEDRIJFSINTERNE MILIEUZORG 1311
  • I. Algemeen 1311
  • II. De milieucoördinator 1312
  • XII. GELIJKE BEHANDELING 1315
  • I. Gelijke behandeling en het verbod van discriminatie in het
  • algemeen 1316
  • II. Gelijke behandeling van man en vrouw 1358
  • III. Rassengelijkheid 1376
  • IV. Gelijke behandeling van EU-onderdanen 1384
  • V. Gelijke behandeling op de Vlaamse arbeidsmarkt 1384
  • VI. Gelijke behandeling op het vlak van de tewerkstelling in het
  • Brussels hoofdstedelijk gewest 1393
  • XIII. BESCHERMING VAN JONGEREN EN VROUWEN 1404
  • I. Verbod om arbeid te verrichten 1405
  • II. Bescherming van jongeren op het werk 1410
  • X Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. Bescherming van stagiairs 1416
  • IV. Moederschapsbescherming 1421
  • XIV. SLUIKARBEID 1442
  • I. Sluikarbeid in het bouwbedrijf 1442
  • II. Sluikarbeid met handels- of ambachtskarakter 1445
  • Titel VI. Loon, kosten, financiële participatie en resultaatsgebonden voordelen 1449
  • I. BEGRIP LOON EN RECHT OP LOON 1451
  • I. Begrip loon 1451
  • II. Recht op loon 1455
  • II. BEDRAG VAN HET LOON 1469
  • I. Vaststelling van het loon 1469
  • II. Hoogte van het loon 1471
  • III. Berekening van het loon 1517
  • III. BESCHERMING VAN HET LOON 1520
  • I. Algemeen 1521
  • II. Betaling van het loon 1536
  • III. Meting van de arbeid 1556
  • IV. Inhoudingen op het loon 1556
  • V. Toezicht en sancties 1561
  • IV. BESLAG OP EN OVERDRACHT VAN HET LOON 1564
  • I. Beperkingen aan beslag en overdracht 1565
  • II. Procedure betreffende beslag op het loon 1573
  • III. Procedure betreffende de overdracht van het loon 1573
  • IV. Samenloop 1581
  • V. HOOFDELIJKE AANSPRAKELIJKHEID VOOR DE
  • BETALING VAN HET LOON 1583
  • I. Algemene regeling 1583
  • II. Bijzondere regeling uitsluitend m.b.t. de hoofdelijke
  • aansprakelijkheid van de rechtstreekse contractant i.g.v.
  • activiteiten in de bouwsector 1589
  • III. Bijzondere regeling i.g.v. tewerkstelling van illegale derdelanders 1595
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XI
  • INHOUD (BAND 2)
  • VI. VOORRECHT 1600
  • VII. TERUGBETALING VAN KOSTEN 1603
  • VIII. FINANCIËLE PARTICIPATIE EN RESULTAATSGEBONDEN VOORDELEN 1604
  • I. Werknemersparticipatie in het kapitaal en de winstpremie 1606
  • II. Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen 1620
  • III. Vergoedingen voor managers van genoteerde ondernemingen 1636
  • IV. Het beloningsbeleid van de kredietinstellingen 1639
  • IX. FISCALE ASPECTEN VAN BEZOLDIGINGEN VAN
  • WERKNEMERS 1642
  • I. Toepassingsgebied wat de personen betreft 1642
  • II. Overzicht van de belastbare inkomsten van werknemers 1644
  • III. Eigenlijke bezoldigingen en voordelen van alle aard 1646
  • IV. Kosten en voordelen ten laste genomen door de werkgever 1651
  • V. Belastbare basis en belastingtarief 1685
  • VI. Bedrijfsvoorheffing 1688
  • Titel VII. Mobiliteit van de werknemer 1707
  • I. REISKOSTEN 1708
  • I. Toepassingsgebied 1708
  • II. Gemeenschappelijk openbaar treinvervoer 1709
  • III. Gemeenschappelijk openbaar vervoer met uitzondering van
  • het treinvervoer 1716
  • IV. Gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer 1716
  • V. Gemeenschappelijk openbaar vervoer op het grondgebied
  • van een andere lidstaat 1717
  • VI. Modaliteiten en tijdstip van terugbetaling 1717
  • VII. Fiscale aspecten 1718
  • VIII. Toezicht en sancties 1719
  • II. MOBILITEITSVERGOEDING 1720
  • I. Algemeen 1720
  • II. Invoering van de mobiliteitsvergoeding 1721
  • III. Duur, omvang en evolutie van de mobiliteitsvergoeding 1724
  • IV. Statuut van de mobiliteitsvergoeding 1726
  • V. Socialezekerheidsbijdragen en fiscale aspecten 1727
  • XII Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. MOBILITEITSBUDGET 1730
  • I. Algemeen 1730
  • II. Invoering van het mobiliteitsbudget 1731
  • III. Besteding van het mobiliteitsbudget 1733
  • IV. Duur, omvang en evolutie van het mobiliteitsbudget 1734
  • V. Terbeschikkingstelling van het mobiliteitsbudget 1736
  • VI. Statuut van het mobiliteitsbudget 1737
  • VII. Socialezekerheidsbijdragen en fiscale aspecten 1738
  • IV. BEDRIJFSVERVOERPLANNEN 1741
  • I. Federaal 1742
  • II. Brussels hoofdstedelijk gewest 1744
  • Titel VIII. Vorming van de werknemer 1747
  • I. SCHOLINGS- OF OPLEIDINGSBEDING 1749
  • II. OVERHEIDSSTEUN VOOR DE OPLEIDING VAN
  • WERKNEMERS IN HET VLAAMS GEWEST 1753
  • I. Overheidssteun voor kleine en middelgrote ondernemingen
  • voor ondernemerschapsbevorderende diensten (kmo-portefeuille) 1753
  • II. Strategische transformatiesteun 1758
  • III. Opleidingscheques voor werknemers 1763
  • IV. Loopbaancheques voor werknemers 1768
  • III. OVERHEIDSSTEUN VOOR OPLEIDING VAN WERKNEMERS IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK
  • GEWEST 1771
  • IV. EDUCATIEF VERLOF 1773
  • I. Educatief verlof in het Brussels hoofdstedelijk gewest 1774
  • II. Vlaams opleidingsverlof 1789
  • V. INTERPROFESSIONELE OPLEIDINGSDOELSTELLING 1799
  • Titel IX. Onderneming als collectieve entiteit 1805
  • I. ARBEIDSREGLEMENT 1806
  • I. Toepassingsgebied 1807
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XIII
  • INHOUD (BAND 2)
  • II. Verplichting 1808
  • III. Binding van het arbeidsreglement 1809
  • IV. Inhoud 1809
  • V. Opstellen en wijzigen 1817
  • VI. Bekendmaking 1827
  • VII. Toezicht en sancties 1828
  • II. ONDERNEMINGSRAAD 1830
  • I. Toepassingsgebied 1831
  • II. Verplichting tot oprichting 1832
  • III. Taak 1842
  • IV. Samenstelling 1872
  • V. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming krachtens overeenkomst 1963
  • VI. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming onder
  • gerechtelijk gezag 1965
  • VII. Bijzondere regelen in geval van overname van activa van
  • een failliete onderneming 1966
  • VIII. Werking van de ondernemingsraad 1966
  • IX. Faciliteiten voor de werknemersvertegenwoordigers 1969
  • X. Geschillen 1970
  • XI Toezicht en sancties 1973
  • III. EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD 1975
  • I. Draagwijdte van de CAO nr. 101 1976
  • II. Verplichting tot instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging 1978
  • III. Toepasselijk recht 1979
  • IV. Definities en toepassingsgebied 1980
  • V. Vaststelling van het aantal werknemers 1983
  • VI. Procedure tot instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging van
  • de werknemers 1984
  • VII. Ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming
  • of het concern met een communautaire dimensie 1991
  • VIII. Subsidiaire voorschriften 1991
  • IX. Diverse bepalingen 1996
  • X. Vertrouwelijke informatie 1998
  • XI Ontslagbescherming 1999
  • XII. Geschillen 2000
  • XIII. Toezicht en sancties 2000
  • IV. ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE VENNOOTSCHAP 2002
  • XIV Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 2)
  • V. ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE COÖPERATIEVE VENNOOTSCHAP 2005
  • VI. WERKNEMERSMEDEZEGGENSCHAP IN DE UIT
  • GRENSOVERSCHRIJDENDE FUSIES VAN KAPITAALVENNOOTSCHAPPEN ONTSTANE VENNOOTSCHAPPEN 2008
  • VII. COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP
  • HET WERK 2011
  • I. Toepassingsgebied 2012
  • II. Verplichting tot oprichting 2012
  • III. Taak 2013
  • IV. Samenstelling 2013
  • V. Bescherming tegen ontslag en overplaatsing 2014
  • VI. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming krachtens overeenkomst 2014
  • VII. Bijzondere regelen bij overdracht van onderneming onder
  • gerechtelijk gezag 2014
  • VIII. Bijzondere regelen in geval van overname van activa van
  • een failliete onderneming 2015
  • IX. Werking van het comité voor preventie en bescherming op
  • het werk 2015
  • X. Faciliteiten voor de werknemersvertegenwoordigers 2016
  • XI Geschillen 2016
  • XII. Toezicht en sancties 2016
  • VIII. VAKBONDSAFVAARDIGING 2017
  • I. Toepassingsgebied 2018
  • II. Beginselen 2019
  • III. Begrip vakbondsafvaardiging 2022
  • IV. Oprichting en samenstelling 2022
  • V. Lijst van cao’s gesloten met toepassing van de CAO nr. 5 2026
  • VI. Bevoegdheid van de vakbondsafvaardiging 2040
  • VII. Statuut van de leden van de vakbondsafvaardiging 2047
  • VIII. Faciliteiten 2056
  • IX. Informatie en consultatie van het personeel 2058
  • X. Beroep op vrijgestelden 2058
  • XI Geschillen 2058
  • XII. Toezicht en sancties 2059
  • IX. COLLECTIEVE CONFLICTEN 2060
  • I. Collectieve conflicten en het recht op collectieve actie 2060
  • II. Juridische regeling van staking en uitsluiting 2063
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XV
  • INHOUD (BAND 2)
  • III. Voorkomen en beëindigen van collectieve conflicten 2081
  • X. WERKNEMERS IN EEN ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN 2088
  • I. Gerechtelijke reorganisatie 2088
  • II. Faillissement 2093
  • Titel X. Schorsing van de arbeidsovereenkomst 2097
  • I. ALGEMEEN 2099
  • I. Begrip schorsing en gevolgen 2099
  • II. Fiscale aspecten 2101
  • II. SCHORSINGSGEVALLEN 2103
  • I. Overmacht 2105
  • II. Niet (tijdig) aanvatten of voortzetten van het werk 2106
  • III. Jaarlijkse vakantie 2112
  • IV. Zwangerschapsonderzoeken 2113
  • V. Zwangerschaps- en bevallingsrust 2113
  • VI. Borstvoedingspauzes 2115
  • VII. Zetelen in de arbeidsgerechten 2118
  • VIII. Afwezigheid wegens sociale promotie en betaald educatief
  • verlof 2119
  • IX. Politiek verlof 2119
  • X. Voorlopige hechtenis 2127
  • XI Familiegebeurtenissen, staatsburgerlijke verplichtingen,
  • burgerlijke opdrachten en gerechtelijke aangelegenheden 2128
  • XII. Vaderschaps- en adoptieverlof 2132
  • XIII. Afwezigheid wegens pleegzorg en pleegouderverlof 2139
  • XIV. Verlof om dwingende redenen 2145
  • XV. Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval 2149
  • XVI. Technische stoornis 2191
  • XVII. Slecht weer 2196
  • XVIII. Gebrek aan werk – arbeidsovereenkomst voor werklieden 2201
  • XIX. Gebrek aan werk – arbeidsovereenkomst voor bedienden 2211
  • XX. Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen 2221
  • XXI Recht op loopbaanonderbreking voor palliatieve verzorging 2274
  • XXII. Recht op loopbaanonderbreking voor medische bijstand
  • (zorgverlof) 2281
  • XXIII. Ouderschapsverlof 2289
  • XXIV. Staking en uitsluiting 2306
  • XXV. Conventionele schorsing 2309
  • XXVI. Exceptio non adimpleti contractus 2310
  • XXVII. Schorsing als tuchtmaatregel 2312
  • XVI Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 2)
  • Titel XI. Einde van de arbeidsovereenkomst 2313
  • I. ALGEMENE WIJZEN VAN BEËINDIGING VAN DE
  • ARBEIDSOVEREENKOMST 2315
  • I. Beëindiging met wederzijdse toestemming 2315
  • II. Gerechtelijke ontbinding 2318
  • III. Ontbindende voorwaarde 2326
  • IV. Ontbindende tijdsbepaling 2335
  • V. Schuldvernieuwing 2336
  • VI. Nietigverklaring 2338
  • VII. Overmacht 2339
  • II. ARBEIDSRECHTELIJKE WIJZEN VAN BEËINDIGING 2349
  • I. Algemeen 2350
  • II. Afloop van de termijn 2381
  • III. Voltooiing van het werk 2382
  • IV. Opzegging 2382
  • V. Duur van de opzeggingstermijn vanaf de Wet Eenheidsstatuut 2414
  • VI. Overgangsregeling m.b.t. de opzeggingstermijn voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst een aanvang heeft
  • genomen vóór 1 januari 2014 2429
  • VII. Berekening van de opzeggingstermijn met inachtneming
  • van de verworven anciënniteit 2487
  • VIII. Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en
  • opzeggingstermijn 2496
  • IX. Opzegging vóór het begin van uitvoering van de arbeidsovereenkomst 2502
  • X. Verlenging en verkorting van de opzeggingstermijn 2503
  • XI Ontslag wegens dringende reden 2504
  • XII. Dood 2640
  • XIII. Bijzondere wijzen van regelmatige beëindiging 2644
  • XIV. Onregelmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst 2646
  • III. ONTSLAGVERBODEN EN -BEPERKINGEN 2740
  • I. Ontslagverboden en -beperkingen in het algemeen 2740
  • II. Wettelijke ontslagverboden en -beperkingen 2745
  • III. Conventionele ontslagverboden en -beperkingen 2756
  • IV. Sociale zekerheid en fiscale aspecten 2765
  • IV. MOTIVERING VAN HET ONTSLAG EN KENNELIJK
  • ONREDELIJK ONTSLAG 2766
  • I. Ontstaansgeschiedenis en toepassingsgebied van de CAO
  • 109 2767
  • II. Het recht de ontslagredenen te kennen 2771
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XVII
  • INHOUD (BAND 3)
  • III. Kennelijk onredelijk ontslag 2773
  • V. HERSTRUCTURERING VAN ONDERNEMINGEN 2780
  • I. Sluiting van ondernemingen 2781
  • II. Collectief ontslag 2814
  • III. Overdracht van onderneming 2843
  • IV. Activerend beleid bij herstructureringen 2898
  • V. Tussenkomst in outplacementkost werkgever in herstructurering 2915
  • VI. Herplaatsing van werknemers werkloos ingevolge faillissement of gerechtelijke reorganisatie in het Vlaams gewest 2919
  • VI. DOCUMENTEN EN MELDING BIJ HET EINDE VAN
  • DE ARBEIDSOVEREENKOMST 2922
  • I. Algemeen 2922
  • II. Kwijtschrift voor saldo van rekening 2925
  • VII. FISCALE ASPECTEN VAN DE BEËINDIGING VAN DE
  • ARBEIDSOVEREENKOMST 2928
  • I. Belastbare inkomsten 2928
  • II. Belastbare basis en belastingtarief 2932
  • III. Bedrijfsvoorheffing 2936
  • IV. Bijzondere gevallen 2937
  • Titel XII. Bijzondere categorieën werknemers 2939
  • I. HANDELSVERTEGENWOORDIGERS 2940
  • I. Begrip handelsvertegenwoordiger 2941
  • II. Rechtspositie van de handelsvertegenwoordiger 2955
  • III. Loon van de handelsvertegenwoordiger 2955
  • IV. Uitwinningsvergoeding 2962
  • V. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordiger 2977
  • VI. Delcrederebeding 2982
  • II. STUDENTEN 2984
  • I. Begrip student 2984
  • II. Bekwaamheid 2986
  • III. Arbeidsovereenkomst 2986
  • IV. Formaliteiten 2987
  • V. Proeftijd 2990
  • VI. Einde van de overeenkomst 2990
  • VII. Socialezekerheids- en fiscale aspecten 2990
  • XVIII Wolters Kluwer
  • INHOUD (BAND 3)
  • III. HUISARBEIDERS 2994
  • I. Begrip huisarbeider 2995
  • II. Toepasselijke wetgeving 2996
  • III. Verplichtingen van de werkgever 2996
  • IV. Formaliteiten 2996
  • V. Schorsing van de overeenkomst 2999
  • VI. Sollicitatieverlof 3001
  • VII. Voorrang voor een andere dienstbetrekking 3001
  • IV. TELEWERKERS 3002
  • I. Regelmatig telewerk 3002
  • II. Occasioneel telewerk 3011
  • V. ZEELIEDEN (SCHEPELINGEN) 3015
  • I. Koopvaardij 3015
  • II. Zeevisserij 3017
  • VI. BETAALDE SPORTBEOEFENAARS 3018
  • I. Toepassingsgebied 3019
  • II. Vermoeden 3020
  • III. Soorten arbeidsovereenkomsten 3022
  • IV. Leeftijdsvoorwaarde 3025
  • V. Verboden bepalingen 3026
  • VI. Fiscale aspecten 3028
  • Titel XIII. Afdwingen van het arbeidsrecht 3031
  • I. AFDWINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT DOOR DE
  • PARTIJEN 3032
  • I. Afstand 3032
  • II. Verjaring 3046
  • III. Rechtsverwerking 3084
  • IV. Interest 3085
  • V. Fiscale aspecten van achterstallen 3087
  • II. AFDWINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT DOOR DE
  • OVERHEID 3091
  • I. Sociale documenten 3091
  • II. Toezicht op de naleving van het sociaal recht 3107
  • III. Vervolging en bestraffing van sociaalrechtelijke inbreuken 3169
  • Sociaal Compendium 2019-2020 XIX
  • INHOUD (BAND 3)
  • XX Wolters Kluwer
  • Registers
  • Register op de wetgeving 3223
  • Register op de cassatierechtspraak 3269
  • Zaakregister 3299
  • INHOUD (BAND 3)

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift