Inhoudstabel:

  • ♦ Het eenheidsstatuut. De eerste krijtlijnen van een revolutie
  • Hoofdstuk 1. De beëindigingsregels
  • Hoofdstuk 2. De motivatie van de beëindiging
  • Hoofdstuk 3. Outplacement
  • Hoofdstuk 4. De harmonisatie van de aanvullende pensioenen
  • Hoofdstuk 5. De carenzdag
  • Hoofdstuk 6. De inzetbaarheid verhogende maatregelen
  • Hoofdstuk 7. De economische vrijstelling
 
  • ♦ Over de uitgestelde, facultatieve plicht tot formele motivering van het ontslag en het kennelijk ornredelijk ontslag
  • Hoofdstuk 1. Inleiding en historiek
  • Hoofdstuk 2. Materieel toepassingsgebied
  • Hoofdstuk 3. Het recht omm de concrete redenen die tot het ontslag hebben geleid te kennen
  • Hoofdstuk 4. Kennelijk onredelijk ontslag
  • Hoofdstuk 5. Opeenvolgende beëindigingsdaden
  • Hoofdstuk 6. Bijzonder regime voor werknemers met tijdelijk of structureel verkorte opzeggingstermijnen
  • Hoofdstuk 7. Besluit
 
  • ♦ Hoe hard is de hand van de Sociale Inspectie?
  • Hoofdstuk 1. Inleiding
  • Hoofdstuk 2. Overzicht soorten inspectiediensten
  • Hoofdstuk 3. Overzicht bevoegdheden inspecteurs
  • Hoofdstuk 4. Belemmering van toezicht
  • Hoofdstuk 5. Het kantelmoment van de pro justitia: juridisch uitgediept
  • Hoofdstuk 6. Gevolgen van een inspectie
  • Hoofdstuk 7. Sociaal recht in evolutie: pleidooi voor meer legaliteit
 
  • ♦ De wonderbaarlijke reis van een Belgisch Fakir. De Belgische link van de RSZ-Wet bij grensoverschrijdende tewerkstelling en mobiliteit
  • Hoofdstuk 1. Rechtstreekse toepassing van het Belgische socialezekerheidsstelsel bij een tewerkstelling in België of in het buitenland?
  • Hoofdstuk 2. Uitzondering bij vrijwillige verzekering en detachering naar een niet-verdragsland
  • Hoofdstuk 3. Gelijktijdige tewerkstelling in verschillende landen voor eenzelfde werkgever: The Belgian Connection
 
  • ♦ Loonoptimalisatie: hoe kunnen een werkgever en een werknemer besparen op de betaling van socialezekerheidsbijdragen?
  • Hoofdstuk 1. Inleiding
  • Hoofdstuk 2. Optimalisatie tijdens de duurtijd van de arbeidsovereenkomst
  • Hoofdstuk 3. Voordelige vergoedingen na het einde van de arbeidsovereenkomst
  • Hoofdstuk 4. Besluit
 
  • ♦ Arbeidsongevallen: een praktische (her)verkenning
  • Hoofdstuk 1. De toepasselijke wetgeving
  • Hoofdstuk 2. De gedinginleidende akte
  • Hoofdstuk 3. Het begrip arbeidsongeval
  • Hoofdstuk 4. het begrip arbeidswegongeval
  • Hoofdstuk 5. De vergoedingen
  • Hoofdstuk 6. Het basisloon
  • Hoofdstuk 7. De burgerlijke aansprakelijkheid en de immuniteit
  • Hoofdstuk 8. De verplichtingen van de werkgever

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift