Inhoud
Intersentia
xi
§ 3. Algemeen directeur – directeur-generaal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
§ 4. CEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
4
Afdeling 2. Kwalifi
catie van de contractuele verhouding met de vennootschap . . 36
§ 1. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
§ 2. De dagelijks bestuurder is een orgaan van de vennootschap . . . . . . . . . . 37
§ 3.
Intuitu personae
-karakter van het mandaat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Afdeling 3. Benoeming en ontslag. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
§ 1. Bevoegdheid tot benoeming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
§ 2. Duur en beëindiging van het mandaat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
A. Beëindiging van het mandaat door de dagelijks bestuurder . . . . . . . 41
B. Beëindiging van het mandaat van de dagelijks bestuurder
door de vennootschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
C. Overige beëindigingsgronden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
D. Openbaarmaking – tegenwerpelijkheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Afdeling 4. Hoedanigheidsvoorwaarden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
§ 1. Bestuurder of niet, al dan niet aandeelhouder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
§ 2. Zelfstandige of werknemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
A. De dagelijks bestuurder-werknemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
B. De dagelijks bestuurder-zelfstandige . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
§ 3. De dagelijks bestuurder-rechtspersoon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
§ 4. Geen beroepsverbod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Afdeling 5. Bezoldiging/vergoeding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 1. Bezoldigd karakter van het mandaat van de dagelijks bestuurder . . . . . 48
§ 2. Specifi
eke remuneratieregels in de genoteerde vennootschappen . . . . . . 50
A. Transparantie omtrent de remuneratie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
B. Structuur van de remuneratie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
C. Maximaal bedrag van de vertrekvergoeding. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Afdeling 6. Bevoegdheden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 1. Bevoegdheidsomschrijving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
A. Een wettelijk verankerde defi
nitie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
B. Uitwerking . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
1. Beoordeling
in concreto
van de dagelijkse noden van de
vennootschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
2. Bevoegdheden vs. opdracht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
C. Voorbeelden uit de rechtspraak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
1. Arbeidsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
2. Handelstransacties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
3. Beslissing tot instellen van gerechtelijke procedures . . . . . . . . . 59
a) Het subjectieve contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
b) Het objectieve contentieux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4. Vertegenwoordiging van de rechtspersoon in rechte . . . . . . . . . 63
5. Passieve vertegenwoordiging van de vennootschap . . . . . . . . . . 64