Korte inhoud:

• Als we het taboe rond ontslag willen doorbreken én onze arbeidsmarkt een injectie van positiviteit willen geven, dan moeten we het einde van arbeidsrelaties anders invullen. Juridisch correct, dat spreekt voor zich. Maar ook respectvol en menselijk. Met een goed begrip van het wettelijk kader alleen kom je er dan niet. Daarom gaat dit boek een stap verder:

• • Welke rechten en plichten beheersen een ontslag, langs werkgevers- en werknemerszijde?
• • Waarom zijn correcte en respectvolle exits, ook voor werkgevers, essentieel?
• • Hoe voer je als leidinggevende een authentiek en betekenisvol exitgesprek?
• • Welke aspecten kunnen een ontslag een menselijker karakter geven?
• • Hoe maak je van jouw ex-medewerkers nog echte ambassadeurs?
• • Kunnen werknemers zelf bijdragen tot een positieve exit?

• Deze en vele andere vragen worden in dit boek beantwoord. Laagdrempelig en praktisch. Een echte leidraad om ontslag, hoe moeilijk dat op het eerste gezicht ook lijkt, een positieve invulling te geven. Let’s get you Fired Up.