Inhoudstabel:

  • Inhoud
  • Intersentia
  • xix
  • j. Inhoudingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
  • k. Verplichte verzekering voor aannemers, architecten
  • en dienstverleners in de bouwsector . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
  • l. e-PV-applicatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
  • m. Gotot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
  • i. Gotot IN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
  • ii. Gotot OUT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
  • iii. Gotot GT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
  • n. Werkgeversrepertorium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
  • o. Boekhouding en facturen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
  • p. Sociale mandatarissen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
  • q. Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid . . . . . . . . . . . . . . 104
  • r. ConstruBadge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
  • 3. Overzichtstabel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
  • C. Verhoor door de sociaal inspecteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
  • § 1. Inleiding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
  • § 2. Definitie van verhoor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
  • § 3. Soorten verhoor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
  • § 4. Na te leven voorschrift
  • en bij elke vorm van verhoor . . . . . . . . . . . . 110
  • 1. Categorie 1: verhoor van een persoon aan wie geen mis-
  • drijf ten laste wordt gelegd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
  • 2. Categorie 2: verhoor van een verdachte die niet van zijn
  • vrijheid is benomen en die verhoord wordt voor misdrij-
  • ven waarvoor geen vrijheidsstraf kan worden opgelegd . . . . . 113
  • 3. Categorie 3: verhoor van een verdachte die niet van zijn
  • vrijheid is benomen en die wordt verhoord voor misdrij-
  • ven waarvoor een vrijheidsstraf kan worden opgelegd . . . . . . 114
  • 4. Categorie 4: verhoor van een verdachte die van zijn vrij-
  • heid is benomen en die verhoord wordt voor misdrijven
  • waarvoor een vrijheidsstraf kan worden opgelegd . . . . . . . . . . 114
  • 5. Schrift
  • elijke uitnodiging tot verhoor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
  • a. Beknopte omschrijving van de feiten . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
  • b. Bijstand van advocaat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
  • c. Mogelijkheid tot uitstel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
  • 6. Schrift
  • elijke verklaring van de rechten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
  • § 5. Specifi
  • ek: het verhoor van minderjarige verdachten . . . . . . . . . . . . 129
  • § 6. Audiovisuele of auditieve opname van het verhoor . . . . . . . . . . . . . 130
  • § 7. Het recht van elke verhoorde persoon om zichzelf niet te
  • beschuldigen tijdens een sociale inspectie/verhoor . . . . . . . . . . . . . 131
  • § 8. Recht op voorafgaand vertrouwelijk overleg en recht op bij-
  • stand van een advocaat tijdens het verhoor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
  • 1. Afstand van het recht op toegang tot een advocaat . . . . . . . . . 134
  • Inhoud
  • Intersentia
  • xxi
  • J. Andere bevoegdheden van de sociaal inspecteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
  • § 1. Opmaak van documenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
  • § 2. Het bevelen van maatregelen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
  • 1. Aanplakking van documenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
  • 2. Mededeling of verbetering van bepaalde sociale gegevens . . . 161
  • § 3. De bijzondere bevoegdheid op het vlak van veiligheid en
  • gezondheid van de werknemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
  • 1. Passende preventiemaatregelen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
  • 2. Tijdelijke of defi
  • nitieve verboden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
  • 3. Bevel om bijzondere maatregelen in te voeren . . . . . . . . . . . . . . 162
  • 4. Bevel tot stopzetting van de arbeid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
  • 5. Ontruimingsbevel en verzegeling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
  • 6. Maatregelen ten aanzien van zelfstandigen . . . . . . . . . . . . . . . . 163
  • § 4. De bijzondere kennisgeving in het kader van de hoofdelijke
  • aansprakelijkheid voor de loonschulden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
  • § 5. Vordering tot staking – oneerlijke concurrentie en marktprak-
  • tijken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
  • § 6. Staalname . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
  • K. Beroepsmogelijkheden tegen de dwangmaatregelen van de sociaal
  • inspecteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
  • Hoofdstuk IX.
  • Belemmering van toezicht
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
  • A. Het morele element . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
  • B. Het materiële element . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
  • C. De belemmering van toezicht en het zwijgrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
  • D. Sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
  • E. Do’s-and-don’ts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
  • Hoofdstuk X.
  • Inzagerecht in het dossier
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
  • A. Tijdens het onderzoek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
  • B. Na het onderzoek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
  • § 1. Bij de gerechtelijke overheden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
  • § 2. Bij de Dienst administratieve geldboeten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
  • Hoofdstuk XI.
  • Resultaten van het onderzoek
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
  • A. De appreciatiebevoegdheid van de sociaal inspecteur . . . . . . . . . . . . . . . . 179
  • B. De sociaal inspecteur stelt geen proces-verbaal op . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
  • § 1. De sociaal inspecteur geeft
  • advies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Inhoud
Intersentia
xxiii
  • Sociale inspectie
  • xxii
  • Intersentia
  • § 2. De sociaal inspecteur geeft
  • een waarschuwing . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
  • § 3. De sociaal inspecteur gaat over tot vrijwillige regularisatie . . . . . . 182
  • 1. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
  • 2. XYZ-aangift
  • es van de RSZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
  • C. De sociaal inspecteur stelt een proces-verbaal tot vaststelling van
  • inbreuk op . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
  • § 1. Verplichte gegevens en mededeling van het proces-verbaal . . . . . . 184
  • § 2. Bijzondere bewijswaarde van het proces-verbaal . . . . . . . . . . . . . . . 186
  • Hoofdstuk XII.
  • De gevolgen van het proces-verbaal
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
  • A. Het
  • non bis in idem
  • -beginsel in het sociaal strafrecht . . . . . . . . . . . . . . . . 187
  • B. Strafrechtelijke vervolging . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
  • § 1. Opportuniteitsbeginsel van het Openbaar Ministerie . . . . . . . . . . . 189
  • § 2. Beslissing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
  • 1. Strafrechtelijke vervolging voor de correctionele rechtbank . . 190
  • 2. Strafb
  • emiddeling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
  • 3. De burgerlijke vordering voor de arbeidsrechtbank brengen . 191
  • 4. Verruimde minnelijke schikking in strafzaken . . . . . . . . . . . . 192
  • 5. Klasseren zonder gevolg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
  • § 3. Sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
  • 1. Sanctieniveaus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
  • 2. Straff
  • en van het Sociaal Strafwetboek met de sanctieniveaus . 198
  • 3. Regels die van toepassing zijn op de strafrechtelijke geld-
  • boeten en op de gevangenisstraf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
  • a. Verzachtende omstandigheden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
  • i. Geldboete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
  • ii. Gevangenisstraf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
  • b. Herhaling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
  • c. Strafb
  • are deelneming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
  • 4. Exploitatieverbod, beroepsverbod en bedrijfssluiting . . . . . . . 207
  • § 4. Strafrechtelijke aansprakelijkheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
  • 1. Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever . . . . . . . . 209
  • a. De strafrechtelijke aansprakelijkheid van de rechts-
  • persoon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
  • i. Materieel element . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
  • ii. Moreel element . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
  • iii. Cumulregeling mogelijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
  • b. Delegatie van bevoegdheden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
  • c. Bestraffi
  • ng van de rechtspersoon in het sociaal recht . . . . 215
  • 2. Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de aangestelden en
  • lasthebbers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
  • § 5. Verjaring van de strafvordering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
  • C. Administratieve vervolging . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
  • § 1. Inbreuken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218
  • § 2. Procedure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
  • § 3. Beslissing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
  • 1. Administratieve geldboete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
  • a. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
  • b. Uitstel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
  • c. Uitwissing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
  • 2. Schuldigverklaring . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
  • 3. Klasseren zonder gevolg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
  • § 4. Beroep . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
  • § 5. De betaling van de administratieve geldboete . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
  • § 6. Invordering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225
  • D. In alle gevallen: vervolgcontrole te verwachten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
  • Hoofdstuk XIII.
  • Burgerlijke vordering
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
  • A. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
  • § 1. Le criminel tient le civil en état . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
  • § 2. Burgerrechtelijke aansprakelijkheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
  • B. Vordering van de werknemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
  • C. Vordering van de RSZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
  • § 1. Niet-tijdige betaling van de bijdragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
  • § 2. Niet-tijdige aangift
  • e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
  • § 3. Niet-tijdige betaling van de voorschotten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
  • § 4. Geen, onvolledige of onjuiste aangift
  • e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
  • § 5. Afzien, kwijtschelding en vermindering van de burgerlijke
  • sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
  • 1. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
  • 2. Afzien van de burgerlijke sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232
  • 3. Kwijtschelding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
  • 4. Vermindering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
  • § 6. Verjaringstermijn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
  • 1. Vordering van de RSZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
  • 2. Vordering tegen de RSZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
  • Hoofdstuk XIV.
  • Bijzondere topics: vaak voorkomende struikelblokken bij controles
  • . . . . . . . 237
  • A. Individuele rekeningen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
  • § 1. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
  • § 2. Strafrechtelijke sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
  • Sociale inspectie
  • xxiv
  • Intersentia
  • B. Arbeidsreglement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
  • § 1. Inhoud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
  • § 2. Raadpleging . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
  • § 3. Strafrechtelijke sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
  • C. Arbeidsduur & overuren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
  • § 1. Toepassingsgebied . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
  • § 2. Defi
  • nities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
  • 1. Arbeidstijd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
  • a. Grenzen van de arbeidsduur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
  • i. Maximale arbeidsduur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
  • ii. Minimale arbeidsduur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
  • 2. Inhaalrust . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
  • 3. Overuren en overloon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
  • § 3. Meten van de arbeidstijd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
  • § 4. Controles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252
  • § 5. Strafrechtelijke sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
  • D. Kostenvergoedingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
  • § 1. Situering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
  • 1. Restrictieve interpretatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254
  • 2. De werkelijke kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
  • 3. Kosten ingevolge de tewerkstelling van de werknemer . . . . . . 256
  • 4. De kosten zijn ten laste van de werkgever . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
  • 5. De kostenvergoeding mag niet meer bedragen dan de
  • werkelijke kosten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
  • § 2. Praktijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
  • § 3. Aanpak van de inspectiediensten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
  • E. Verplaatsingsvergoeding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
  • F. Arbeidsgereedschap en werkkledij . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
  • § 1. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
  • § 2. Telewerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
  • G. Voordelen in natura: maaltijden, kost en inwoon, computer, inter-
  • net, gsm en telefoonabonnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
  • § 1. Maaltijden, kost en inwoon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
  • § 2. Computer, internet, gsm en telefoonabonnement . . . . . . . . . . . . . . 264
  • § 3. Forfaitaire raming van de waarde van een conciërgewoning . . . . . 266
  • § 4. Controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
  • H. Terbeschikkingstelling van personeel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
  • § 1. Defi
  • nitie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267
  • § 2. Praktijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
  • § 3. Sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
  • 1. Burgerrechtelijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271
  • a. Nietigheid van de arbeidsovereenkomst . . . . . . . . . . . . . . . 271
  • Inhoud
  • Intersentia
  • xxv
  • b. Hoofdelijke aansprakelijkheid RSZ-schulden . . . . . . . . . . 272
  • c. Nietigheid van de overeenkomst tussen de uitlener/
  • terbeschikkingsteller en de gebruiker/derde . . . . . . . . . . . 272
  • 2. Strafrechtelijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
  • § 4. Terbeschikkingstelling in een internationale context . . . . . . . . . . . 273
  • 1. Context . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
  • 2. Het concept van detachering . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
  • a. A1-document . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
  • b. Limosa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274
  • 3. Strafrechtelijke sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
  • 4. Raakvlak tussen “detachering” en terbeschikkingstelling . . . 276
  • I. Schijnzelfstandigheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
  • § 1. Wat is schijnzelfstandigheid? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
  • § 2. De aard van de samenwerking vaststellen – De Arbeidsrela-
  • tiewet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
  • 1. Criteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
  • i. Weerlegbaar vermoeden van arbeidsovereen-
  • komst of zelfstandige samenwerking . . . . . . . . . . . . . . 280
  • 2. Herkwalifi
  • catie – praktijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 282
  • 3. Sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
  • a. Burgerlijke sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
  • i. Vordering door de RSZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283
  • ii. Vordering door de schijnzelfstandige . . . . . . . . . . . . . 284
  • iii. Andere vorderingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
  • b. Strafrechtelijke sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
  • J. Schijnwerknemer – frauduleuze onderwerping / sociale kits . . . . . . . . . . 286
  • § 1. Schijnwerknemerschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
  • § 2. Strafrechtelijke sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
  • K. Sociale dumping . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
  • § 1. Problematiek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
  • § 2. Arbeidsrechtelijke bescherming via de wet van 5 maart 2002
  • betreff
  • ende de detachering van werknemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
  • § 3. Beschermingsmechanismen op basis van socialezekerheids-
  • verdragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
  • 1. Waar moeten de socialezekerheidsbijdragen worden
  • betaald? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
  • 2. Detachering: what’s in a name? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
  • a. Tijdelijk karakter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
  • b. Niet ter vervanging van een andere gedetacheerde
  • werknemer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
  • c. Vereiste van substantiële activiteiten (geen postbus-
  • bedrijven) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
  • d. Organische band tussen werkgever en werknemer . . . . . . 295
  • Sociale inspectie
  • xxvi
  • Intersentia
  • 3. Kettingdetacheringen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296
  • 4. Vereiste van A1-document . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297
  • 5. Detachering van zelfstandigen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300
  • 6. Inspectie: strijd tegen de sociale fraude en sociale dumping . . 302
  • a. Beschikbare informatie voor de sociale inspecties . . . . . . 303
  • b. Verbindingspersoon en het Belgische verbindingsbureau 304
  • i. Verbindingspersoon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 304
  • ii. Belgisch verbindingsbureau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
  • L. Sociale balans . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
  • § 1. Vaststelling deeltijdse werknemers en contracten van
  • bepaalde duur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305
  • § 2. Vaststelling van aantal uitzendkrachten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306
  • § 3. Knipperlichtprocedure voor (schijn)zelfstandigen . . . . . . . . . . . . . . 306
  • M. Hoofdelijke aansprakelijkheid voor lonen en socialezekerheidsbij-
  • dragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
  • § 1. Soorten inhoudingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
  • 1. Algemeen stelsel van loonaansprakelijkheid . . . . . . . . . . . . . . . 307
  • a. Principe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307
  • b. Contractuele afspraken tussen opdrachtgevers en
  • (onder)aannemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
  • c. Draagwijdte van de hoofdelijke aansprakelijkheid . . . . . . 311
  • d. Aanplakken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312
  • § 2. De bijzondere hoofdelijke aansprakelijkheid van de recht-
  • streekse contractant voor activiteiten in de bouwsector . . . . . . . . . 312
  • § 3. De hoofdelijke aansprakelijkheid op het vlak van de tewerk-
  • stelling van een illegaal in België verblijvende derdelander . . . . . . 315
  • 1. Naleving van de sociale en fi
  • scale inhoudingsplicht . . . . . . . . 317
  • a. Sociale inhoudingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
  • i. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
  • ii. Kennisgevingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
  • iii. Inhoudingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318
  • b. Fiscale inhoudingsplicht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
  • N. Sociale inspecties en verloning van werknemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
  • § 1. Problematiek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 319
  • § 2. Bedrijfswagen en solidariteitsbijdragen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320
  • 1. Controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
  • a. Voorbereiding van de controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
  • b. Tijdens de controle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
  • 2. Sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
  • a. Burgerlijke sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
  • b. Strafrechtelijke sanctie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325
  • Inhoud
  • Intersentia
  • xxvii
  • § 3. Vakantiegeld en variabel loon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325
  • 1. Principe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325
  • 2. Sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
  • § 4. Warranten en cafetariaplannen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
  • 1. Warranten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
  • 2. Cafetariaplan – fl
  • exibel verloningsplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
  • 3. Praktijk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329
  • O. Ontbrekende Dimona-aangift
  • e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
  • § 1. Algemeen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
  • § 2. Deeltijdse werknemers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331
  • § 3. Strafrechtelijke sancties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
  • P. Sectorale en thematische struikelblokken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
  • § 1. Specifi
  • eke sectorale struikelblokken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
  • § 2. COVID-19 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
  • 1. Gids voor implementatie op de werkvloer . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
  • 2. Aanpak door de sociale inspectiediensten . . . . . . . . . . . . . . . . . 337
  • Hoofdstuk XV.
  • Laatste wenken en checklists
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341
  • A. Checklist algemene voorbereiding op een sociale inspectie . . . . . . . . . . . 341
  • B. Checklist aangekondigde sociale inspectie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
  • C. Checklist onaangekondigde sociale inspectie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
  • D. Allerlaatste wenken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
  • Bibliografi
  • e
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 357
  • Over de auteurs
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 361

Paginanummer

Nieuwe zoekopdracht

Generic filters
Uitleenbaar
Ja
Nee
Jaartal
Filter by Type
Monografie
Reeks
Tijdschrift